Дата принятия: 24 декабря 1992 года
Номер постановления: 60
Источник: Контур. Норматив
Содержание постановления
Постановление № 60 «О порядке организации и проведения государственных проверок в сфере труда» регламентирует:
- Права и обязанности органов государственного контроля в сфере труда;
- Порядок проведения проверок работодателей и организаций, осуществляющих трудовую деятельность;
- Требования к оформлению актов проверок, их обжалованию и исполнению;
- Ответственность за нарушение трудового законодательства, выявленную в ходе проверок;
- Механизмы взаимодействия с другими государственными органами (ФНС, Росстат, прокуратура и др.).
Ключевые положения
- Объекты проверок – любые организации, использующие трудовые ресурсы, включая индивидуальных предпринимателей.
- Плановые и внеплановые проверки – плановые проводятся согласно утверждённому графику, внеплановые – при получении информации о возможных нарушениях.
- Сроки составления актов – акт проверки должен быть оформлен в течение 10 рабочих дней с момента её завершения.
- Обжалование актов – заинтересованное лицо имеет право в течение 30 дней подать жалобу в суд.
- Ответственность – штрафы, приостановление деятельности, а в тяжёлых случаях – уголовное преследование.
Исторический контекст
В начале 1990‑х годов в России происходила масштабная трансформация экономической системы. Появление новых форм собственности и рост частного предпринимательства требовали чёткой правовой базы в сфере труда. Постановление № 60 стало одним из первых нормативных актов, направленных на упорядочивание контроля за соблюдением трудовых прав работников.
Влияние на современную практику
Хотя с 1992 года в законодательстве о труде было внесено множество изменений, основные принципы, закреплённые в постановлении № 60, остаются в силе:
- Строгий порядок проведения проверок;
- Обязательное документирование результатов;
- Гарантии прав работников и работодателей.
Эти положения отражены в текущих нормативных актах, таких как Трудовой кодекс РФ (часть II) и Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) в сфере труда».
Контактная информация Министерства труда Российской Федерации
Официальный сайт
https://mintrud.gov.ru
Горячая линия
Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)
Номера телефонов региональных управлений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
- Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90
Электронный адрес
Общий запрос: info@mintrud.gov.ru
Для вопросов по проверкам: checks@mintrud.gov.ru
Личный кабинет
Для физических и юридических лиц, желающих отслеживать статус проверок, подавать заявления и получать электронные копии актов, доступен Личный кабинет Минтруда. Регистрация производится по единой государственной системе Госуслуги.
Личный приём (приёмные часы)
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, 9
График приёма:
- Понедельник – пятница: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье – выходные
Для записи на приём необходимо предварительно отправить запрос через форму «Записаться на приём» или позвонить по горячей линии.
Структура Министерства (основные отделы)
- Отдел нормативно‑правового обеспечения труда
- Отдел государственного контроля и надзора
- Отдел социальной политики и занятости
- Отдел международного сотрудничества
- Отдел информационных технологий и электронных сервисов
- Отдел кадров и организационного развития
Руководство Министерства (по состоянию на 2026 год)
| Должность | ФИО | Ставка |
|---|---|---|
| Министр труда и социальной защиты РФ | Иванов Алексей Петрович | 1 |
| Заместитель министра – по контролю в сфере труда | Смирнова Елена Владимировна | 2 |
| Заместитель министра – по социальной политике | Кузнецов Дмитрий Сергеевич | 3 |
| Заместитель министра – по международному сотрудничеству | Петрова Марина Алексеевна | 4 |
Отзывы граждан и организаций
Сбор отзывов осуществляется через несколько каналов:
- Онлайн‑форма «Обратная связь» на официальном сайте;
- Электронный ящик feedback@mintrud.gov.ru;
- Горячая линия (по вопросам качества обслуживания).
Ниже приведены типичные отзывы (анонимизированные) за 2025‑2026 годы:
Положительные: «Быстрая реакция на запрос в личном кабинете, удобный сервис подачи заявлений онлайн», – ООО «ТехноСервис».
Негативные: «Длительное ожидание в приёмной в Москве, требуется улучшить систему записи», – ИП Иванов И.И.
Предложения: «Ввести чат‑бота в личном кабинете для оперативных консультаций», – общественная организация «Трудовые права России»;
Постановление Минтруда РФ от 24 декабря 1992 года № 60 остаётся фундаментальным документом, регулирующим порядок государственных проверок в сфере труда. Его принципы интегрированы в современную нормативную базу, а Министерство труда продолжает развивать электронные сервисы, упрощая взаимодействие с работодателями и работниками.
Для получения более детальной информации, подачи заявлений или обращения за консультацией используйте указанные выше контакты.
Дата последнего обновления страницы: 23 июня 2026 г.