Общая информация о документе
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 — ключевой нормативный правовой акт, регулирующий квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов и других служащих в Республике Казахстан. Документ был зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2020 года № 22003.
Настоящий приказ утвердил Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, который является основой для классификации профессий, ведения статистики труда, разработки квалификационных требований при приёме на работу, а также при проведении аттестации персонала.
Содержание и структура Квалификационного справочника
Квалификационный справочник содержит систематизированный перечень должностей с описанием:
- характера выполняемых работ;
- требований к уровню квалификации;
- необходимых профессиональных знаний и навыков;
- условий допуска к профессиональной деятельности.
Приказ № 553 и утверждённый им справочник применяются при:
- Разработке штатных расписаний организаций;
- Определении квалификационных требований к вакантным должностям;
- Проведении профессиональной аттестации работников;
- Разработке программ обучения и повышения квалификации;
- Ведении статистической отчётности по труду;
- Определении соответствия должностей при переводе и продвижении по службе.
Изменения и дополнения в приказ
Приказ № 553 неоднократно дополнялся и изменялся. По состоянию на года действует актуальная редакция документа с учётом всех внесённых изменений и дополнений.
Ключевые изменения касались:
- дополнения Квалификационного справочника новыми должностями, отражающими современные тенденции на рынке труда;
- актуализации квалификационных требований с учётом развития технологий;
- совершенствования процедур внесения изменений в справочник.
Порядок внесения изменений в приказ
Согласно установленной процедуре, изменения в приказ вносятся путём издания нового приказа о внесении изменений и дополнений. При этом предусмотрены следующие этапы:
- Подготовка проекта изменений уполномоченным подразделением;
- Визирование проекта начальником отдела, подготовившего приказ;
- Согласование с руководителями заинтересованных подразделений;
- Правовая экспертиза юрисконсультом;
- Государственная регистрация в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
- В течение десяти рабочих дней после государственной регистрации — представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения сведений об исполнении мероприятий.
Контроль за исполнением приказа возложен на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Контактная информация Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Официальный сайт
mlsp.gov.kz — официальный интернет-ресурс Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Горячая линия и телефоны
- Горячая линия по вопросам труда и социальной защиты: 1414 (единый call-центр для граждан)
- Телефон приёмной Министра: +7 (7172) -4-04-00
- Факс: +7 (7172) -4-03-00
- Телефон для справок: +7 (7172) -4-04-11
Электронный адрес
E-mail: info@mlsp.gov.kz — общий адрес для обращений граждан и организаций.
Личный кабинет
На официальном портале egov.kz (электронное правительство Республики Казахстан) доступны электронные услуги Министерства, включая:
- подачу заявлений на социальные выплаты;
- получение консультаций по трудовому законодательству;
- доступ к персональным данным о трудовом стаже;
- электронная запись на личный приём.
Личный приём и график приёма
Адрес Министерства: Республика Казахстан, г. Астана, проспект Мангилик Ел, здание 8.
График личного приёма граждан:
- Понедельник — четверг: с 09:00 до 18:00
- Пятница: с 09:00 до 17:00
- Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00
- Выходные дни: суббота, воскресенье
Приём ведётся по предварительной записи через портал электронного правительства или по телефону приёмной.
Структура Министерства: ключевые отделы
| Отдел/Департамент | Функции |
|---|---|
| Департамент юридической службы | Юридическое обеспечение деятельности, правовая экспертиза документов, государственная регистрация приказов |
| Департамент трудовых отношений | Развитие трудового законодательства, регулирование трудовых отношений |
| Департамент социальной защиты | Разработка и реализация социальных программ |
| Департамент занятости и развития кадров | Политика в сфере занятости, квалификационные требования, профстандарты |
| Департамент информационных технологий | Развитие цифровых сервисов, поддержка личного кабинета |
Руководство Министерства
Руководство Министерства формируется в соответствии с Указами Президента Республики Казахстан и назначается на должности Правительством.
- Министр труда и социальной защиты населения — глава министерства, осуществляющий общее руководство;
- Вице-министры — заместители министра, курирующие конкретные направления деятельности (в т.ч. вопросы трудового законодательства и квалификационных требований);
- Советник Министра — консультативная и аналитическая поддержка.
Важно: актуальные сведения о составе руководства доступны на официальном сайте Министерства в разделе «О министерстве», «Руководство».
Отзывы и обращения граждан
Способы подачи обращений
- Через личный кабинет на портале egov.kz — наиболее удобный и быстрый способ;
- По электронной почте info@mlsp.gov.kz;
- По почте на адрес: 010000, г. Астана, проспект Мангилик Ел, здание 8;
- Через офисы «Казпочты», принимаются обращения в специальные ящики;
- Лично — по предварительной записи.
Требования к обращениям
Согласно законодательству Республики Казахстан, письменное обращение должно содержать:
- наименование государственного органа или должностного лица, в которые направляется обращение;
- фамилию, имя, отчество (если имеется) гражданина, либо наименование юридического лица;
- адрес, по которому долж быть направлен ответ;
- суть обращения;
- личную подпись (для электронных обращений — электронная подпись).
Сроки рассмотрения
Обращения рассматриваются в течение 15 календарных дней со дня регистрации, а требующие дополнительного изучения — в течение 30 календарных дней.
Дополнительные ресурсы
Цифровая платформа Национальной системы квалификаций
Для работы с квалификационными требованиями, включая Квалификационный справочник должностей, рекомендуется использовать цифровую платформу Национальной системы квалификаций. Платформа обеспечивает:
- доступ к актуальным версиям квалификационных справочников;
- возможность сопоставления должностей с требованиями образовательных программ;
- интеграцию с системой электронного трудового договора.
Информационно-правовая система нормативных правовых актов
Актуальная редакция приказа № 553 с изменениями и дополнениями доступна в Информационно-правовой системе нормативных правовых актов Республики Казахстан (ИПС «Әділет» / adilet.gov.kz).
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 является фундаментальным документом для регулирования квалификационных требований в сфере управления персоналом. Его применение обеспечивает единообразие подходов к оценке квалификации работников, способствует развитию профессиональных компетilities и соответствию требованиям рынка труда.
Для получения актуальной информации о состоянии документа, планируемых изменениях и консультаций по применению рекомендуется обращаться к официальным источникам: сайту Министерства труда и социальной защиты населения, порталу электронного правительства, а также использовать возможности горячей линии 1414.
Информация предоставлена на основе открытых данных Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Для уточнения контактных данных и графика приёма рекомендуется проверять информацию на официальном сайте mlsp.gov.kz.