Дата актуализации:  г․

Что такое резерв управленческих кадров?

Резерв управленческих кадров Архангельской области – это специально сформированный перечень перспективных руководящих работников, отобранных на конкурсной основе․ Участники резерва могут быть привлечены к исполнению должностей высшего и среднего звена в органах исполнительной власти региона, а также в муниципальных образованиях․

Законодательная база

• Федеральный закон № 273‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (от )․
• Постановление Правительства РФ № 1059 от  г․ «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров»․
• Распоряжение Губернатора Архангельской области № 12‑рг от  г․ «О резерве управленческих кадров Архангельской области»․
• Положение о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Архангельской области (утверждено приказом Правительства области от  г․ № 34‑п)․

Кто может стать участником?

1. Граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет․
2. Работники государственных органов, муниципальных учреждений и организаций, осуществляющих функции публичного управления․
3. Лица, имеющие высшее образование (не менее бакалавра) и опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет․
4. Владельцы государственного языка (русского) и, при необходимости, регионального (севернорусского) диалекта․
5. Отсутствие судимостей и дисциплинарных взысканий, связанных с нарушением служебных обязанностей․

Как подать заявку?

Для включения в резерв необходимо выполнить следующие шаги:

• Заполнить онлайн‑анкету на официальном портале․
• Подать заявление в письменной форме (шаблон доступен в личном кабинете)․
• Приложить копии документов, подтверждающих образование, стаж работы и отсутствие судимостей․
• Пройти конкурсный отбор, включающий тестирование, интервью и оценку профессиональных достижений․
• Получить решение комиссии о включении в резерв (сообщается в личный кабинет)․

Преимущества участия в резерве

• Приоритетное рассмотрение кандидатур при открытии вакансий высшего и среднего звена․
• Возможность прохождения ускоренного профессионального развития (тренинги, стажировки, курсы повышения квалификации)․
• Гарантированный доступ к информационным ресурсам и базе данных кадровой службы․
• Дополнительные социальные гарантии (повышенный коэффициент к надбавке за выслугу лет)․

Контактная информация

Личный прием (приёмное отделение)

Адрес: 145000, г․ Архангельск, ул․ Пушкинская, д․ 12, каб․ 3․

График работы:

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:30, 14:00 – 17:30
• Суббота, воскресенье – выходные

Для записи на приём рекомендуется предварительно позвонить по телефону +7 (8182) -5‑12‑34 или отправить заявку через онлайн‑форму․

Структура и подразделения, участвующие в работе резерва

• Отдел кадров Правительства Архангельской области – координация формирования и использования резерва․
• Комиссия по отбору кандидатов – эксперты из сферы управления, юриспруденции и психологии․
• Отдел профессионального развития – организация обучающих программ и стажировок․
• Информационно‑технический центр – поддержка личного кабинета и базы данных резерва․

Руководство проекта

Отзывы участников (2025‑2026 гг․)

1. «Участие в резерве открыло для меня двери в высшее руководство области․ Профессиональные курсы и наставничество помогли быстро адаптироваться к новым обязанностям» – Марина С․, руководитель отдела в Министерстве культуры․
2. «Процесс отбора прозрачен, а поддержка со стороны отдела кадров – на высоте․ Спасибо за возможность развиваться в рамках своей специализации» – Дмитрий Л․, заместитель начальника отдела в Департаменте транспорта․
3. «Благодаря резерву я получил назначение на должность исполняющего обязанности директора муниципального учреждения в Северодвинске․ Это был важный шаг в моей карьере» – Ольга Н․, специалист по социальным программам․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Сколько времени занимает процесс отбора? – от подачи документов до получения решения обычно 30–45 календарных дней․
• Можно ли одновременно участвовать в нескольких конкурсах? – Да, но каждый конкурс рассматривается независимо․
• Что происходит, если я не использую предоставленную возможность в течение года? – Участник может быть переведён в резерв «по требованию», но срок действия резервного статуса ограничен 3 годами․

Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт резерва управленческих кадров Архангельской области или связаться с отделом кадров по указанным выше контактам․