Департамент кадров является структурным подразделением Аппарата Правительства Российской Федерации. Его основной задачей является обеспечение работы по подбору‚ расстановке и развитию кадров для органов исполнительной власти.
Функции департамента кадров
- Подбор и расстановка кадров в органах исполнительной власти;
- Организация работы по профессиональному развитию государственных служащих;
- Ведение кадровых учета и отчетности;
- Обеспечение соблюдения законодательства о государственной службе;
- Организация работы по противодействию коррупции в кадровой сфере;
- Обеспечение деятельности Комиссии по противодействию коррупции в Аппарате Правительства РФ.
Руководитель департамента кадров
Руководитель департамента кадров является главным специалистом по кадровым вопросам в Аппарате Правительства РФ. Он отвечает за организацию и проведение кадровой политики‚ обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и противодействие коррупции в кадровой сфере.
На данный момент руководителем департамента кадров Правительства Российской Федерации является Александр Игоревич Вишняков. Он был назначен на эту должность в январе 2025 года.
Образование и карьера
- В 2000 году окончил юридический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова;
- В 2002 году прошел стажировку в Университете штата Джорджия (США);
- С 2000 по 2004 год работал в различных подразделениях Аппарата Правительства РФ;
- С 2004 по 2010 год занимал различные должности в Министерстве экономического развития РФ;
- С 2010 по 2015 год работал в Аппарате Правительства РФ на различных руководящих должностях;
- С 2015 по 2025 год занимал должность директора департамента государственной службы и кадров Правительства РФ;
- С января 2025 года является директором департамента кадров Правительства Российской Федерации.
Структура департамента кадров
Департамент кадров Правительства Российской Федерации включает в себя несколько управлений:
- Управление государственной службы и кадров;
- Управление профессионального развития государственных служащих;
- Управление кадрового обеспечения и организационно-кадровой работы;
- Управление противодействия коррупции в кадровой сфере.
Каждое из этих управлений отвечает за определенные направления работы департамента и взаимодействует с другими подразделениями Аппарата Правительства РФ.
Значение департамента кадров для работы правительства
Департамент кадров играет важную роль в эффективной работе Правительства Российской Федерации. Кадровая политика‚ проводимая департаментом‚ способствует подбору и расстановке квалифицированных специалистов в органах исполнительной власти‚ что в конечном итоге повышает качество работы правительства и способствует решению стоящих перед ним задач.
Кроме того‚ департамент кадров отвечает за организацию работы по противодействию коррупции в кадровой сфере‚ что является одним из приоритетных направлений деятельности Правительства РФ.
Таким образом‚ департамент кадров является одним из ключевых подразделений Аппарата Правительства Российской Федерации‚ от работы которого зависит качество кадрового обеспечения органов исполнительной власти и‚ как следствие‚ эффективность работы правительства в целом.