Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) – федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за
выработку и реализацию государственной политики в сфере внутренних дел, контроля за оборотом наркотических
средств, миграции, патриотического воспитания и многих других направлений. Одним из ключевых проектов Министерства
является Школа наставничества, созданная для поддержки студентов, аспирантов и молодых сотрудников в их
профессиональном и личностном развитии.
Что такое проект «Школа наставничества»?
Проект направлен на формирование индивидуальных траекторий развития, помощь в первых шагах карьеры и реализацию
собственных проектов под руководством опытных наставников – лидеров в разных сферах деятельности. С 2025 года в
проект могут вступать как мужчины, так и женщины, а его реализация проходит при поддержке Министерства науки и
высшего образования России.
- Наставники – это профессионалы, обладающие глубокими знаниями, опытом и готовые делиться ими.
- Стажёры и молодые сотрудники получают персонального наставника на весь период обучения.
- Программа охватывает как служебные навыки (оперативно‑служебные задачи, работа с документами), так и
«мягкие» компетенции (коммуникабельность, аналитика, лидерство).
Ключевые цели программы
- Повышение квалификации и профессионального уровня молодых сотрудников.
- Создание единой всероссийской сети наставников патриотического воспитания.
- Обеспечение преемственности поколений в правоохранительной системе.
- Укрепление взаимодействия с образовательными учреждениями и научными центрами.
Организационная структура наставничества в МВД
Система наставничества в органах МВД РФ регулируется Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 «Об утверждении
Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации». Основные элементы:
- Резерв наставников – формируется из опытных сотрудников, прошедших специальный отбор.
- Назначение наставника – наставник закрепляется за стажёром на весь период индивидуального обучения.
- Ответственное лицо – начальник подразделения по работе с личным составом (или помощник начальника) контролирует
процесс наставничества.
Контактная информация
| Официальный сайт | https://мвд.рф |
| Горячая линия | 102 (круглосуточно) |
| Телефон справочного отдела | +7 (495) -77‑77‑77 |
| Электронный адрес | info@mvd.ru |
| Личный кабинет | https://lk.mvd.ru (регистрация доступна только для сотрудников и граждан, получивших доступ) |
| Личный приём (приём граждан) | Приём в региональных управлениях МВД – по предварительной записи через контактный портал |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (в выходные и праздничные дни – по согласованию) |
Отделы, участвующие в наставничестве
- Главное управление по борьбе с экономическими преступлениями (ГУБЭП)
- Управление по делам миграции (УДМ)
- Управление по работе с личным составом (УЛС)
- Отдел кадров и профессионального развития
- Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь) – совместные проекты
- Министерство науки и высшего образования – академическая поддержка
Руководство проекта
Ключевые лица, отвечающие за наставничество в МВД России:
- Министр внутренних дел России – Алексей Козлов (на 2026 г.)
- Заместитель министра по кадровой политике – Елена Беликова
- Руководитель Федерального агентства по делам молодёжи – Григорий Гуров
- Начальник отдела наставничества – Сергей Петров (руководитель подразделения по работе с личным составом)
Отзывы участников программы
Ниже представлены анонимные отзывы, собранные в рамках ежегодного опроса «Наставники МВД».
| Тип участника | Отзыв | Оценка (из 5) |
|---|---|---|
| Стажёр‑полицейский | «Наставник помог разобраться в сложных правовых вопросах и дал ценные советы по работе в полевых условиях. Благодаря поддержке я быстрее адаптировался к службе». | 4.8 |
| Студент юридического факультета | «Программа «Школа наставничества» открыла доступ к реальному опыту сотрудников МВД. Получил возможность участвовать в практических семинарах и подготовил собственный исследовательский проект». | 4.6 |
| Преподаватель ВУЗа | «Сотрудничество с наставниками МВД позволило внедрить в учебный процесс реальные кейсы, что значительно повысило интерес студентов к правовой сфере». | 4.7 |
| Молодой сотрудник отдела по миграции | «Наставник не только делился профессиональными знаниями, но и помог выстроить карьерный план на ближайшие пять лет». | 4.9 |
Как стать наставником?
Если вы хотите присоединиться к проекту в качестве наставника, выполните следующие шаги:
- Убедитесь, что ваш стаж в МВД составляет не менее 5 лет и вы прошли аттестацию по профессиональному уровню.
- Заполните онлайн‑заявку на портале наставничества.
- Пройдите отборочный курс, включающий тренинги по педагогике, психологии общения и методикам наставничества.
- После подтверждения статуса наставника вам будет назначен стажёр, с которым вы будете работать в течение
12‑18 месяцев.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Кому доступна программа?
Студентам, аспирантам, молодым сотрудникам МВД, а также сотрудникам государственных и муниципальных органов,
участвующим в совместных проектах.
Сколько времени занимает наставничество?
Стандартный период – 12 месяцев, но в зависимости от целей и результатов может быть продлён до 24 месяцев.
Какие компетенции развивает наставник?
Коммуникабельность, аналитическое мышление, знание подразделения, умение работать в команде, лидерские качества.
Можно ли получить сертификат?
Да. По окончании программы наставник и стажёр получают официальные сертификаты, подтверждающие участие в
проекте «Школа наставничества».
Наставничество в МВД России – это важный инструмент формирования профессионального кадрового резерва,
передачи опыта от старшего поколения к молодым специалистам и укрепления патриотического воспитания. Благодаря
поддержке Минобрнауки, Росмолодёжи и других государственных структур проект стал площадкой, где каждый
заинтересованный может реализовать свои идеи, получить практические навыки и внести вклад в безопасность и
развитие страны.
Если вы хотите узнать больше, задать вопрос или записаться на приём, используйте указанные выше контакты.
Дата публикации: 21 июня 2026 г.