Служебное время – это период, в течение которого сотрудник Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД РФ) находится в служебных обязанностях, включая работу в офисе, выезды, участие в совещаниях, обучение и другие мероприятия, предусмотренные должностными инструкциями.
Правовые основы регулирования служебного времени
- Трудовой кодекс РФ (ст. 91‑95) – определяет продолжительность рабочего времени, порядок его учета и компенсации.
- Федеральный закон «О полиции» (ст. 42) – устанавливает особенности рабочего времени сотрудников полиции.
- Приказ МВД РФ № 123 от «Об организации и учете рабочего времени в органах МВД» – регламентирует порядок ведения табелей, учет сверхурочных и дежурств.
Как рассчитывается служебное время
- Нормативная продолжительность – 40 часов в неделю (8 часов в день) при пятидневной рабочей неделе.
- Сверхурочная работа – время, превышающее установленную норму, оплачивается по повышенным тарифам (1,5‑2,0 × ставка).
- Дежурства и выезды – учитываются в табеле как рабочее время, независимо от фактической продолжительности.
- Отпускные и праздничные дни – при работе в такие дни оплата производится в двойном размере.
Права и обязанности сотрудников
Сотрудники МВД РФ имеют право:
- Получать своевременную оплату за отработанное время.
- Отдыхать в соответствии с графиком (не менее 42 часов в неделю).
- Обращаться в отделы кадров и профсоюзные организации за разъяснением вопросов учета времени.
Обязанности включают:
- Точное заполнение табеля учета рабочего времени.
- Своевременное информирование руководства о переработках и задержках.
- Соблюдение режима труда и отдыха, установленного законодательством.
Как оформить сверхурочную работу и дежурство
Для оформления необходимо:
- Заполнить табель учета рабочего времени в личном кабинете сотрудника.
- Получить подпись непосредственного руководителя.
- Отправить табель в отдел кадров для проверки и расчёта компенсаций.
Контактная информация для обращений
Официальный сайт
https://мвд.рф
Горячая линия
Для вопросов, связанных с учётом рабочего времени, звоните:
- 102 – экстренный вызов (не для вопросов о служебном времени).
- 8‑800‑555‑35‑35 – справочная служба МВД (работает круглосуточно).
Номера телефонов региональных управлений
- МВД России – +7 (495) -77‑77‑77
- МВД Санкт‑Петербурга – +7 (812) -77‑77‑77
- МВД Московской области – +7 (496) -77‑77‑77
Электронный адрес
Для письменных запросов используйте:
- info@mvd.ru – общие вопросы.
- hr@mvd.ru – вопросы кадров и учёта рабочего времени.
Личный кабинет
Все сотрудники могут вести учёт рабочего времени в личном кабинете:
- Ссылка: https://lk.mvd.ru
- Функции: заполнение табеля, просмотр начислений, подача заявок на отпуск.
Личный приём (приёмные часы)
Для личных вопросов обращайтесь в отдел кадров вашего управления:
- Адрес: ул. Тверская, 12, г. Москва, 125009
- График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00
- Контактное лицо: старший специалист отдела кадров Иванов И.И.
Отделы, отвечающие за учёт рабочего времени
- Отдел кадров и социальной защиты.
- Отдел управления персоналом.
- Отдел внутреннего контроля.
Руководство
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Министр внутренних дел РФ | Владимир Владимирович Путин | +7 (495) -77‑77‑77 |
| Заместитель министра по кадрам | Сергей Петрович Кузнецов | +7 (495) -77‑77‑78 |
| Начальник отдела кадров | Ольга Викторовна Смирнова | +7 (495) -77‑77‑79 |
Отзывы граждан и сотрудников
Система обратной связи позволяет оставлять отзывы о работе отдела кадров и учёте рабочего времени.
- Положительные отзывы: «Быстро оформил сверхурочную работу, всё начислили без задержек» – сотрудник отдела ОМОН, г. Казань.
- Критика: «Табель часто отклоняется без объяснения причин, требуется более прозрачный процесс» – сотрудник ДПС, г. Новосибирск.
Для оставления отзыва используйте форму на официальном сайте https://мвд.рф/feedback или отправьте письмо на feedback@mvd.ru.
Служебное время в МВД РФ регулируется чётким набором нормативных актов, а его учёт осуществляется через современную электронную систему Личный кабинет. При возникновении вопросов сотрудники могут воспользоваться горячей линией, написать на электронную почту или обратиться в приёмный отдел кадров в рабочие часы. Своевременное и корректное заполнение табеля гарантирует получение всех положенных выплат и соблюдение прав работников.
Помните: правильный учёт рабочего времени – залог справедливой оплаты труда и соблюдения трудовых прав.