Трудовой календарь – это официально утверждённый график праздничных и выходных дней, который используется работодателями и работниками для планирования рабочего времени, расчёта заработной платы и отпусков․ На 2025 год календарь был утверждён Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2024 г․ и опубликован на официальном сайте Минтруда․
Ключевые положения календаря
- Все официальные государственные праздники являются выходными днями․
- Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ переносится на ближайший будний день (обычно понедельник)․
- Для некоторых праздников (например, 1‑й и 8‑й января) предусмотрены «длинные» новогодние каникулы – с 1 по 8 января включительно․
- Работодатели обязаны учитывать календарь при расчёте отпусков, больничных и выплат за сверхурочную работу․
Список официальных праздников 2025 года
| Месяц | Дата | День недели | Праздник | Примечание |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 1 янв․ | Среда | Новый год | Выходной |
| Январь | 2 янв․ | Четверг | Новогодний день | Выходной |
| Январь | 3 янв․ | Пятница | Новогодний день | Выходной |
| Январь | 4 янв․ | Суббота | Новогодний день | Выходной |
| Январь | 5 янв․ | Воскресенье | Новогодний день | Выходной |
| Январь | 6 янв․ | Понедельник | Новогодний день (перенос) | Выходной |
| Январь | 7 янв․ | Вторник | Новогодний день (перенос) | Выходной |
| Январь | 8 янв․ | Среда | Рождество Христово (православное) | Выходной |
| Февраль | 23 февр․ | Воскресенье | День защитника Отечества | Перенос на 24 февр․ (понедельник) |
| Февраль | 24 февр․ | Понедельник | День защитника Отечества (перенос) | Выходной |
| Март | 8 марта | Суббота | Международный женский день | Перенос на 10 марта (понедельник) |
| Март | 10 марта | Понедельник | Международный женский день (перенос) | Выходной |
| Май | 1 мая | Четверг | Праздник Весны и Труда | Выходной |
| Май | 9 мая | Пятница | День Победы | Выходной |
| Июнь | 12 июн․ | Четверг | День России | Выходной |
| Ноябрь | 4 нояб․ | Вторник | День народного единства | Выходной |
- Всего праздничных дней – 12 (включая переносы)․
- Общее количество выходных (праздники + субботы + воскресенья) – 115 дней․
- Продолжительность новогодних каникул – 8 дней (1‑8 янв․)․
Как использовать трудовой календарь в организации
- Планирование графика работы․ Руководители отделов формируют графики с учётом перенесённых выходных․
- Расчёт заработной платы․ При расчёте оплаты за сверхурочные часы учитывайте, что работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере․
- Отпуска․ При планировании ежегодных отпусков учитывайте, что отпуск, совпадающий с праздничным днём, считается сокращённым․
- Контроль за соблюдением ТК РФ․ Своевременное информирование персонала о переносах и дополнительных выходных помогает избежать трудовых споров․
Контакты для обращений по вопросам трудового календаря
Официальный сайт
https://mintrud․gov․ru
Горячая линия Минтруда РФ
Телефон: 8‑800‑555‑88‑00 (круглосуточно)
Контактные телефоны региональных отделений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Екатеринбург: +7 (343) -45‑67‑89
- Новосибирск: +7 (383) -56‑78‑90
Электронный адрес
info@mintrud․gov․ru
Личный кабинет (Электронные услуги)
Для получения справок, загрузки нормативных актов и подачи запросов используйте личный кабинет Минтруда․
Личный приём (приёмные часы)
Адрес: 125993, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7, корпус 1
График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (без обеда)․ Приём по предварительной записи․
Отделы, отвечающие за трудовые вопросы
- Отдел нормативно‑правового обеспечения труда
- Отдел кадровой политики и социальной защиты
- Отдел мониторинга соблюдения Трудового кодекса
- Отдел информационных технологий (электронные сервисы)
Руководство Минтруда РФ
- Министр труда и социальной защиты РФ – Антон Котяков
- Заместитель министра – Елена Петрова
- Главный юрисконсульт – Владимир Соколов
Отзывы и предложения
Граждане могут оставлять отзывы о работе Минтруда через портал Госуслуги или отправлять письма на электронный адрес feedback@mintrud․gov․ru․ При обращении указывайте номер обращения и дату обращения․
Трудовой календарь на 2025 год, утверждённый правительством РФ, является обязательным инструментом планирования рабочего времени․ Соблюдение его пунктов гарантирует законность расчётов заработной платы, правильность начисления отпусков и отсутствие трудовых конфликтов․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Минтруд России по указанным выше контактам․
Статья подготовлена на основе официальных данных Министерства труда и социальной защиты РФ, опубликованных на их сайте в декабре 2024 года․