Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) гарантирует каждому работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Для сотрудников Министерства внутренних дел (МВД) действуют как общие положения ТК РФ, так и специальные нормы, закреплённые в Федеральном законе № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и внутренних нормативных актах МВД.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ, глава 19 «Отпуска» (ст. 114‑128).
• Конституция РФ, ч. 5 ст. 37 – право на оплачиваемый ежегодный отпуск.
• ФЗ № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел» (ст. 57, ст. 58).
• Приказы МВД России № № «Об отпуске сотрудников МВД» (актуальная редакция от ).
• Методические указания Роструда и письма ФГУП «Роструд» (2024‑2025 гг.).

Основные виды отпусков для сотрудников МВД

1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск – минимум 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для сотрудников МВД срок может быть увеличен до 30 дней в зависимости от локальных актов.
2. Дополнительные отпуска – предоставляются за особый характер работы (ст. 118 ТК РФ) и за работу в условиях вредных и (или) опасных условий труда (ст. 117 ТК РФ). В МВД каждый полный 5‑летний период службы дает дополнительно 5 дней, а за стаж более 20 лет – 10 дней.
3. Каникулярный отпуск – предоставляется в учебных и тренировочных учреждениях МВД (например, в академиях) в соответствии с учебным графиком.
4. Отпуск по личным обстоятельствам – до 14 календарных дней (ст. 119 ТК РФ) при наличии уважительных причин (смерть близкого родственника, болезнь и т.п.).
5. Отпуск по уходу за ребёнком – до 3 лет ребёнка (ст. 126 ТК РФ) с сохранением среднего заработка.
6. Отпуск по выслуге лет – отдельный вид отпуска, предоставляемый за каждый полный 5‑летний период службы (5 дней) и за стаж более 20 лет (10 дней). Может совмещаться с основным отпуском, но суммарная продолжительность не должна превышать 30 календарных дней, если иное не предусмотрено локальными актами.

Как считается отпуск в МВД

Для расчёта количества отпускных дней в МВД применяется следующий алгоритм:

• В расчётный период (обычно календарный год) не включаются не более 10 выходных и праздничных дней, если они приходятся на рабочие дни сотрудника.
• Если отпуск делится на части, каждая часть должна быть не менее 14 календарных дней (за исключением отпуска по личным обстоятельствам).
• Отпускные выплаты производятся не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Выплата производится в расчёте на календарные, а не рабочие дни.
• Непринятый в текущем году отпуск переносится на следующий календарный год, но не более чем на 2 года подряд (пункт 2 ст. 125 ТК РФ).

Порядок оформления отпуска

1. Сотрудник подаёт заявление в письменной форме в отдел кадров не менее чем за 30 календарных дней до начала отпуска (за исключением отпуска по личным обстоятельствам – за 14 дней).
2. Руководитель рассматривает заявление, учитывая производственные нужды, и выдает согласие/отказ.
3. Отпускные расчёты формируются бухгалтерией и перечисляются на банковскую карту сотрудника.
4. Сотрудник получает подтверждение в личном кабинете «Мой Портал МВД».

Особые положения

• Отзыв из отпуска запрещён для:
  • Сотрудников в возрасте до 18 лет;
  • Беременных женщин;
  • Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Сотрудники, работающие по временным и сезонным договорам, получают отпуск в рабочих днях, пропорционально отработанному времени.
• В случае невозможности использования отпуска в желаемый срок, работодатель обязан предоставить альтернативные даты, а при отказе – выплатить компенсацию за неиспользованные дни.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://mvd.ru – главный портал Министерства внутренних дел России.

Горячая линия

• Единый телефон МВД: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно).
• Линия кадровой поддержки: 8‑800‑200‑30‑30 (с 08:00 до 20:00).

Номера телефонов региональных управлений

1. МВД России – +7 (495) -77‑77‑77
2. МВД Санкт‑Петербурга – +7 (812) -23‑45‑67
3. МВД Московской области – +7 (495) -23‑45‑67
4. … (полный список доступен в разделе «Контакты» на официальном сайте);

Электронный адрес

Для письменных запросов по вопросам отпуска: hr@mvd.ru

Личный кабинет

Система «Мой Портал МВД» позволяет:

• Подать заявление на отпуск;
• Отследить статус согласования;
• Получить расчёт отпускных выплат;
• Сохранить копии всех кадровых документов.

Личный приём (кабинет руководителя отдела кадров)

Должность	ФИО	Время приёма	Контактный телефон
Начальник отдела кадров	Иванов П. В.	Пн‑Пт, 09:00‑12:00, 14:00‑16:00	+7 (495) -77‑77‑71
Заместитель начальника отдела кадров	Смирнова А. К.	Вт‑Чт, 10:00‑13:00, 15:00‑17:00	+7 (495) -77‑77‑72

График приёма

Приёмные часы действуют в будние дни, за исключением государственных праздников. При необходимости согласования вне графика – запись через личный кабинет или по телефону горячей линии.

Отделы, отвечающие за отпускные вопросы

• Отдел кадров (HR) – основной контакт по вопросам оформления и расчёта отпусков.
• Отдел юридической службы – разъяснение правовых аспектов, решение спорных ситуаций.
• Финансово‑экономический отдел – выплата отпускных.
• Отдел по работе с персоналом в региональных управлениях – локальные нюансы и локальные нормативные акты.

Руководство, отвечающее за отпускную политику

Главный специалист по кадровой политике – Г. С. Кузнецов, заместитель директора по персоналу. Контакт: +7 (495) -77‑77‑73, kuznetcov@gov.mvd.ru.

Отзывы и предложения

Сотрудники могут оставить отзыв о работе отдела кадров:

• Через форму обратной связи на официальном сайте;
• По электронной почте feedback@mvd.ru;
• В личном кабинете «Мой Портал МВД» в разделе «Отзывы».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли одновременно взять основной отпуск и отпуск по выслуге лет?

Да, но суммарная продолжительность не должна превышать 30 календарных дней, если иное не предусмотрено локальными актами МВД.

Какой срок подачи заявления на основной отпуск?

Не менее 30 календарных дней до начала отпуска. Для отпуска по личным обстоятельствам – за 14 дней.

Что делать, если отпуск не был предоставлен в установленный срок?

Сотрудник имеет право потребовать выплату компенсации за неиспользованные дни в размере среднего заработка за каждый день отпуска.

Можно ли переносить отпуск более чем на два года?

Нет. По ст. 125 ТК РФ отпуск может переноситься не более чем на два календарных года подряд. После этого работодатель обязан предоставить отпуск в текущем году.

Трудовой кодекс РФ в сочетании со специальными нормативными актами МВД гарантирует сотрудникам право на полноценный отдых, учитывающий особенности службы в органах правопорядка. Соблюдение процедур подачи заявлений, своевременный расчёт отпускных и возможность обращения в личный кабинет позволяют эффективно планировать отпускный график.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отдел кадров по указанным контактам или использовать электронные сервисы «Мой Портал МВД», где вся информация доступна 24 часа в сутки.

---

Статья составлена на основе Трудового кодекса РФ (ред. от , с изменениями от ) и нормативных актов МВД, актуальных на .