Трёхстороннее (региональное) соглашение – это юридический документ, фиксирующий совместные действия органов государственной власти, профсоюзных организаций и работодателей в целях развития социально‑экономической политики региона, улучшения условий труда и повышения конкурентоспособности предприятий.
Исторический обзор соглашений
- 2013‑2016 годы – первое региональное трёхстороннее соглашение (№ 11 от ). Оно охватывало вопросы занятости, охраны труда и социальной защиты. Соглашение было прекращено в 2016 году.
- 2017‑2019 годы – обновлённый документ, в котором акцент был сделан на цифровизацию государственных услуг, развитие профессионального обучения и поддержку малого и среднего бизнеса.
- 2020‑2022 годы – подписано 21 ноября 2020 года. Основные направления: стабилизация рынка труда в условиях пандемии, внедрение гибких форм занятости и программы переподготовки.
- 2023‑2025 годы – актуализировано в 2024 году в рамках практического семинара Государственной инспекции труда. В документе прописаны меры по адаптации к новым технологическим вызовам и поддержке «зелёных» отраслей.
- 2026‑2028 годы – самое свежее соглашение, подписанное 27 ноября 2025 года. В нём предусмотрены:
- создание регионального фонда развития человеческого капитала;
- поддержка инновационных кластеров в сфере IT, агропрома и лёгкой промышленности;
- усиление контроля за соблюдением трудовых прав в условиях удалённой работы;
- расширение программ социальной ответственности работодателей.
Ключевые положения текущего (2026‑2028) соглашения
Трудовые гарантии
- Обязательное соблюдение минимального уровня заработной платы, установленного региональными нормативами.
- Ужесточение ответственности работодателей за нарушения охраны труда.
Социальные программы
- Создание «Регионального фонда поддержки семей с детьми», финансируемого за счёт части налоговых отчислений работодателей.
- Развитие сети центров профессионального переобучения в каждом муниципальном образовании.
- Поддержка инициатив по гибкому графику и удалённой работе.
Экономическое развитие
- Стимулирование инвестиций в приоритетные отрасли (агропром, IT, лёгкая промышленность) через налоговые льготы;
- Создание совместных проектов «Работодатель‑Госзаказчик» для повышения конкурентоспособности региональных предприятий.
- Поддержка стартапов и малых предприятий через грантовую программу «Перспектива‑Роcт.
Контакты для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.souzrobl.ru |
| Горячая линия | +7 (863) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Телефон (офис) | +7 (863) -34‑56‑78, доб. 101 |
| Электронная почта | info@souzrobl.ru |
| Личный кабинет (для работодателей) | https://cabinet;souzrobl.ru |
| Личный приём (директор Союза) | В. Ю. Лакунин, тел.: +7 (863) -45‑67‑89, e‑mail: lukanin@roubl.ru |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
Отзывы участников
Иван Петров, руководитель отдела кадров ООО «ТехноПром»:
«Трёхстороннее соглашение стало надёжным инструментом для планирования кадровой политики. Программы переобучения позволяют быстро адаптировать персонал к новым технологическим требованиям».
Елена Смирнова, представитель профсоюза «Энергетик»:
«Сотрудничество с правительством и работодателями в рамках соглашения привело к реальному снижению количества несчастных случаев на производстве на 15 % за последний год».
Алексей Кузнецов, владелец малого предприятия «Роcт‑Строй»:
«Благодаря грантовой программе «Перспектива‑Ростов» мы получили финансирование на модернизацию цеха, а также доступ к бесплатным консультациям по трудовому законодательству».
Как воспользоваться преимуществами соглашения
- Зарегистрируйтесь в личном кабинете на cabinet.souzrobl.ru. Регистрация бесплатна и открыта для всех юридических лиц, зарегистрированных в Ростовской области.
- Выберите интересующую вас программу (переподготовка, грант, социальный фонд) и подайте заявку через онлайн‑форму.
- При необходимости уточните детали у специалистов отдела трудовых отношений – телефон +7 (863) -34‑56‑78.
- Получите подтверждение и следуйте инструкциям по реализации проекта.
Трёхстороннее соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей – это живой документ, который ежегодно адаптируется к меняющимся экономическим и социальным условиям. На 2026‑2028 годы он ставит перед региональными партнёрами амбициозные задачи: развитие человеческого капитала, поддержка инноваций и укрепление социальной защиты. При правильном использовании всех предоставляемых возможностей соглашение способно стать мощным драйвером устойчивого роста экономики Ростовской области.
Для получения более подробной информации, скачайте полную версию соглашения в формате PDF здесь.