Дата подписания: 27 ноября 2025 года.
Срок действия: 2026‑2028 годы.
Регион: Ростовская область (пример – аналогичные соглашения существуют в Кировской, Свердловской областях).
Общая характеристика соглашения
Трёхстороннее соглашение – это юридический документ, фиксирующий совместные действия Правительства области, Федерации профсоюзов Ростовской области и Союза работодателей региона. Оно является пятнадцатым в истории социального партнёрства на Дону и направлено на:
- Увеличение заработной платы и доходов населения;
- Повышение уровня социальной защищённости работников;
- Сохранение и создание новых рабочих мест;
- Развитие рынка труда и профессионального обучения;
- Внедрение механизмов социальной отчётности и ответственности.
Стороны соглашения
| Сторона | Наименование | Руководитель (на 2026 г.) |
|---|---|---|
| 1 | Правительство Ростовской области | Губернатор И. В. Соколов |
| 2 | Федерация профсоюзов Ростовской области | Председатель А. Н. Кузнецов |
| 3 | Союз работодателей Ростовской области | Председатель В. С. Мельников |
Ключевые положения
- Увеличение средней заработной платы – не менее 5 % к 2028 году за счёт совместных инвестиций и программ повышения квалификации.
- Социальная защита – расширение сети ДМС, введение дополнительных отпусков по уходу за ребёнком, поддержка инвалидов.
- Сохранение занятости – создание «резервных» рабочих мест в отраслях, подверженных сезонным колебаниям.
- Развитие профессионального образования – совместные программы с вузами и техникумами, стажировки, переподготовка.
- Социальная отчётность – ежегодный публичный отчёт о выполнении обязательств, публикуемый на официальных сайтах.
- Автоматическое присоединение работодателей – с 1 января 2026 года работодатели, не подавшие мотивированный отказ, считаются присоединившимися к соглашению.
Организационная структура реализации
Для контроля и координации выполнения соглашения создана Областная трёхсторонняя комиссия, в состав которой входят представители всех трёх сторон. Комиссия собирается ежеквартально, а её решения фиксируются в протоколах, доступных в открытом доступе.
Подкомиссии
- Подкомиссия по вопросам заработной платы и доходов;
- Подкомиссия по социальной защите и медицине;
- Подкомиссия по развитию рынка труда и профессиональному обучению;
- Подкомиссия по мониторингу и отчётности.
Ожидаемые результаты к 2028 году
| Показатель | Целевое значение | Текущий (2025) |
|---|---|---|
| Средняя заработная плата (руб.) | +5 % к 2028 г. | 45 000 |
| Уровень безработицы, % | ≤4,5 % | 5,2 % |
| Кол‑во работников, охваченных ДМС | 80 % от всех сотрудников | 62 % |
| Количество завершённых программ переподготовки | ≥150 программ | 78 |
Как следить за выполнением соглашения?
Все документы, отчёты и аналитика публикуются в открытом доступе:
- Официальный сайт правительственной комиссии – https://rostov.gov.ru/partners;
- Раздел «Трёхстороннее соглашение 2026‑2028» – ежеквартальные отчёты;
- Публичные слушания и вебинары – анонсы в соцсетях и на сайте.
Контакты для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://rostov.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон приёмной комиссии | +7 (863) -12‑45‑67 (рабочие часы 9:00‑18:00) |
| Электронный адрес | partners@rostov.gov.ru |
| Личный кабинет (для работодателей и профсоюзных организаций) | https://rostov.gov.ru/lk |
| Личный приём (губернатора) | ул. Пушкинская, 12, офис 405, Ростов‑на‑Дону, 344001 |
| График личного приёма | Понедельник, среда, пятница – 10:00‑12:00 (по предварительной записи) |
| Отделы, участвующие в реализации |
|
| Руководство комиссии |
|
| Отзывы и комментарии |
|
Трёхстороннее соглашение 2026‑2028 гг. – это важный инструмент социального диалога в Ростовской области. Оно позволяет объединить усилия государства, профсоюзов и работодателей для повышения уровня жизни населения, стабилизации рынка труда и создания благоприятных условий для развития бизнеса. Открытость процесса, чётко прописанные цели и регулярный мониторинг делают данное соглашение образцом эффективного регионального партнёрства в России.
Для получения более подробной информации, участия в рабочих группах или подачи предложений используйте указанные выше контакты.