Управление кадров и государственной службы губернатора Красноярского края (далее – Управление) является структурным подразделением Администрации губернатора, отвечающим за формирование, развитие и сопровождение кадрового потенциала органов исполнительной власти края, а также за реализацию государственной кадровой политики на региональном уровне.

Основные задачи Управления

• Разработка и внедрение кадровой политики, нормативных актов и методических рекомендаций.
• Организация подбора, аттестации и повышения квалификации государственных служащих.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и антикоррупционных требований.
• Ведение кадрового учета, формирование штатных расписаний и распределение должностных обязанностей.
• Оказание консультационной поддержки руководителям органов исполнительной власти и муниципальных образований.

Структура Управления

Управление состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок функций:

1. Отдел кадровой политики и нормативного обеспечения – подготовка нормативных актов, методических рекомендаций, мониторинг их исполнения.
2. Отдел профессионального развития и обучения – организация курсов, семинаров, дистанционного обучения для государственных служащих.
3. Отдел аттестации и оценки эффективности – проведение аттестаций, оценка результатов работы персонала.
4. Отдел кадрового учета и документооборота – ведение личных дел, формирование штатных расписаний, оформление кадровых документов.
5. Отдел правовой поддержки и антикоррупционной профилактики – юридическое сопровождение кадровых вопросов, контроль за соблюдением антикоррупционных требований.

Руководство Управления

Во главе Управления стоит начальник управления – Леонид Викторович Кирсанов. Ниже – заместители, отвечающие за отдельные направления:

• Заместитель по кадровой политике – Ирина Петровна Смирнова
• Заместитель по профессиональному развитию – Алексей Сергеевич Михайлов
• Заместитель по правовой поддержке – Виктор Иванович Козлов

Контактная информация

График личного приёма граждан

Личный приём граждан в общественной приёмной Управления проводится два раза в неделю. Приём проходит в кабинете начальника управления.

• Вторник – 10:00‑12:00
• Четверг – 14:00‑16:00

Для посещения приёмной необходимо предварительно записаться через личный кабинет или по телефону горячей линии.

Как подать обращение

Граждане могут обратиться в Управление следующими способами:

1. Онлайн‑форма на официальном сайте (раздел «Обращения граждан»).
2. Электронная почта – отправка письма на kadrovaya@krsk.gov.ru с указанием ФИО, контактных данных и краткого описания вопроса.
3. Телефонный звонок на горячую линию – оператор фиксирует обращение и передаёт его в соответствующий отдел.
4. Личный приём – запись через портал или по телефону, последующее посещение приёмной в указанные часы.

Отзывы граждан

Ниже представлены типичные отзывы, полученные от граждан, обратившихся в Управление:

• «Благодарю за оперативную помощь в оформлении аттестации. Сотрудники вежливы и профессиональны» – И. Сидорова, учитель
• «Сложно было найти нужный документ, но в личном кабинете всё оказалось доступно. Спасибо за удобный сервис» – А. Петров, инженер
• «Служба поддержки по телефону ответила быстро, но пришлось ждать 15 минут в очереди. В целом, работа на уровне» – В. Кузнецов, пенсионер

Полезные ссылки

• Нормативные акты по кадровой политике
• Программы повышения квалификации
• Отчётность и статистика кадровой службы
• Антикоррупционная декларация

Дата актуализации информации: