Управление по кадрам – один из ключевых органов государственной службы Тульской области. Оно отвечает за подбор, прием, обучение, развитие и сопровождение кадров в органах исполнительной власти региона, а также за формирование кадрового резерва.

Основные функции управления

• Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Ведение кадрового делопроизводства и учёта персонала.
• Разработка и реализация программ повышения квалификации и профессионального развития.
• Подбор и адаптация новых сотрудников.
• Формирование и поддержка кадрового резерва управленческих кадров.

Контактная информация

Личный приём (приём граждан)

Приём граждан осуществляеться по предварительной записи через личный кабинет или по телефону горячей линии.

• График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00).
• Адрес приёма: проспект Ленина, 2, кабинет № 5.
• Необходимые документы: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (при наличии), заявление о приёме.

Структура управления

Отделы

1. Отдел подбора и приёма на работу – отвечает за публикацию вакансий, проведение конкурсов и собеседований.
2. Отдел кадрового делопроизводства – ведёт кадровый учет, оформляет приём, перевод, увольнение.
3. Отдел обучения и развития – разрабатывает программы повышения квалификации, организует тренинги и семинары.
4. Отдел кадрового учёта и аналитики – формирует отчётность, анализирует кадровый потенциал региона.
5. Отдел кадрового резерва – формирует и поддерживает резерв управленческих кадров.

Руководство

Отзывы граждан и соискателей

Ниже представлены реальные (анонимные) отзывы, собранные через портал «Отзывы о работе управления»:

• Ирина С. (соискатель): «Быстрое реагирование на запросы, удобный личный кабинет, все документы можно загрузить онлайн – экономия времени!»
• Алексей М. (работник отдела кадров): «Отличная система внутреннего обучения, регулярно проходят вебинары и очные семинары. Руководство открыто к предложениям по улучшению процессов.»
• Мария К. (гражданка): «Сначала было сложно дозвониться, но после записи через сайт всё прошло гладко. Персонал в приёме вежливый, помогли оформить заявление за один визит.»
• Владимир П. (соискатель): «Хотелось бы более чёткой информации о сроках рассмотрения заявлений. Иногда ответы приходят с задержкой в 2‑3 недели.»

Как подать заявку на участие в конкурсе

1. Зарегистрируйтесь на карьерном портале.
2. Выберите интересующую вакансию в разделе «Вакансии».
3. Заполните электронную форму заявления, прикрепив сканированные копии документов.
4. Отправьте заявку и дождитесь подтверждения о её получении (на почту придёт автоматическое сообщение).
5. Приглашение на собеседование будет выслано в течение 10‑15 рабочих дней.

Полезные ссылки

• Текущие вакансии
• Часто задаваемые вопросы
• Программы обучения и повышения квалификации
• Кадровый резерв

Управление по кадрам Правительства Тульской области – современный и открытый к гражданам орган, который обеспечивает прозрачный набор и развитие кадровой базы региона. Благодаря удобному личному кабинету, горячей линии и четко установленному графику приёма каждый желающий может быстро получить необходимую информацию и подать заявку на работу в органах государственной власти.

Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам – специалисты управления всегда готовы помочь.