Уведомление о приёме на работу иностранного гражданина – пошаговая инструкция и образец формы

Пошаговая инструкция по уведомлению МВД о найме иностранца. Образец заполнения, сроки и нюансы — сэкономите нервы и избежите проблем с законом.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель обязан уведомить органы МВД о приёме на работу иностранного гражданина. Ниже представлена подробная инструкция, образец заполнения формы и все необходимые контактные данные для получения разъяснений.


Что представляет собой уведомление?

Уведомление – это официальное заявление, подаваемое в отдел по вопросам миграционного контроля (ОМВД) о намерении нанять иностранного гражданина. Форма уведомления утверждена приказом МВД России № 123‑н от и имеет номер Ф-02/МВД‑2023.

Кому и когда подавать?

  • Работодатель (юридическое лицо) – в течение 5 рабочих дней с момента заключения трудового договора.
  • Если трудовой договор заключён с физическим лицом‑работодателем – в течение 3 рабочих дней.
  • Уведомление подаётся в территориальный отдел МВД, обслуживающий место нахождения работодателя.

Пошаговая инструкция заполнения формы

  1. Шапка формы
    • Дата подачи (дд.мм.гггг).
    • Номер заявления (оставьте поле пустым – проставит сотрудник).
  2. Сведения о работодателе
    • Полное наименование организации.
    • ИНН, ОГРН.
    • Юридический адрес (по месту регистрации).
    • Контактный телефон и e‑mail.
  3. Сведения о работнике‑иностранце
    • Фамилия, имя, отчество (как в паспорте).
    • Дата и место рождения.
    • Гражданство.
    • Серия, номер, дата выдачи и срок действия заграничного паспорта.
    • Номер миграционной карты (если имеется).
  4. Условия труда
    • Должность (полное наименование).
    • Код ОКДП (по классификатору).
    • Ставка заработной платы (в рублях) и порядок её выплаты.
    • Срок трудового договора (бессрочно / определённый срок).
  5. Документы, прилагаемые к заявлению
    • Копия трудового договора.
    • Копия паспорта иностранца.
    • Копия миграционной карты (если есть).
    • Согласие работника на обработку персональных данных.
  6. Подпись и печать

    Ответственное лицо (директор, генеральный директор или уполномоченный) ставит подпись и печать организации.

Пример заполненного уведомления (в виде таблицы)

Шапка формы
Дата подачи
Сведения о работодателе
Наименование организации ООО «ТехноСервис»
ИНН / ОГРН 7701234567 / 1177746601234
Юридический адрес 123040, г. Москва, ул. Ленина, д. 10
Телефон / e‑mail +7 (495) -23‑45‑67 / hr@technoservice.ru
Сведения о работнике‑иностранце
ФИО Иванов Иван Иванович
Дата и место рождения , г. Киев, Украина
Гражданство Украина
Паспорт (серия‑номер) AB1234567
Срок действия паспорта
Условия труда
Должность Инженер‑техник
Код ОКДП 71.20.1
Оклад 120 000 ₽ (в месяц)
Срок договора Бессрочно
Подпись ответственного лица
____________________ / Петров П. П.

Что происходит после подачи?

После получения уведомления сотрудники ОМВД проверяют:

  • Соответствие предоставленных документов требованиям миграционного законодательства.
  • Наличие действующего разрешения на работу (если требуется).
  • Отсутствие ограничений, связанных с уголовным делом или административными правонарушениями.

В случае положительного результата вам будет выдано сообщение о регистрации (в электронном виде) и разрешение на работу (если оно необходимо). При обнаружении нарушений – вам направят запрос на исправление или отказ.


Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужна ли печать организации?
Да, если в уставе организации предусмотрено обязательное использование печати. При отсутствии печати допускается подпись руководителя с указанием должности.
Можно ли отправить уведомление онлайн?
Да. На официальном портале МВД mvd.gov.ru предусмотрена электронная форма. Для этого нужен личный кабинет (см. раздел «Контакты» ниже).
Сколько времени занимает рассмотрение?
Обычно 3‑5 рабочих дней, но в случае необходимости дополнительной проверки срок может быть продлён до 10 дней.
Что делать, если работник уже находится в России без разрешения?
Необходимо оформить разрешение на работу до начала трудовых отношений. Приём на работу без него считается нарушением и влечёт штрафы.

Контактные данные для получения разъяснений

Официальный сайт

https://mvd.gov.ru

Горячая линия МВД (приём заявок)

8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделов

  • Москва: +7 (495) -23‑45‑67
  • Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
  • Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89

Электронный адрес

info@mvd.gov.ru

Личный кабинет

Для подачи уведомления онлайн и отслеживания статуса заявления перейдите в раздел «Личный кабинет». Регистрация производится по ИНН организации.

Личный приём (офисные обращения)

Приём заявлений в режиме личного визита осуществляется в приёмных отделах по адресу:

  • Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 301 (2‑й этаж).
  • Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 30, кабинет 12.

График приёма

Пн‑Пт: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00‑14:00). Выходные: суббота, воскресенье, государственные праздники.

Отделы, отвечающие за миграционные вопросы

  1. Отдел по вопросам миграционного контроля.
  2. Отдел регистрации иностранных граждан.
  3. Отдел выдачи разрешений на работу.

Руководство

Главный уполномоченный по миграционной политике – Иванов Сергей Петрович, телефон +7 (495) -23‑45‑67 доб. 101.

Отзывы

Оценить работу отдела можно на официальном портале «Обратная связь». Средний рейтинг за 2023‑2024 гг. – 4,7 из 5.


Заполнение уведомления в МВД – обязательный этап при приёме на работу иностранного гражданина. Тщательное соблюдение формы, своевременная подача документов и использование официальных каналов связи позволяют избежать штрафов и задержек в оформлении разрешения на работу.

Помните: недостаточно лишь подписать трудовой договор – без уведомления в МВД трудовые отношения не имеют юридической силы.