Актуальность вопроса. С 12 мая 2026 г. вступил в силу Приказ МВД России № 290‚ который обновил формы и порядок подачи уведомлений о приёме на работу иностранных граждан‚ а также о их увольнении. Нарушение установленных сроков может привести к штрафам‚ приостановке трудовой деятельности и другим административным мерам.
Правовая основа
- Федеральный закон № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Трудовой кодекс РФ (ст. 71‚ 72).
- Приказ МВД России от № 290 «Об утверждении форм и порядка подачи уведомлений о приёме на работу и увольнении иностранных граждан».
Какой срок установлен законом?
Согласно пункту 3 Приказа № 290‚ работодатель обязан направить в территориальный орган МВД уведомление о приёме на работу иностранного гражданина не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня фактического начала трудовых отношений.
Что включено в уведомление?
Уведомление подаётся в электронной форме через Госпортал МВД и должно содержать:
- Наименование работодателя‚ ИНН‚ ОГРН.
- ФИО‚ дата рождения‚ гражданство‚ тип и серия/номер паспорта иностранного гражданина.
- Должность‚ на которую принимается сотрудник‚ и код ОКВЭД организации.
- Дата начала трудовых отношений.
- Сведения о наличии разрешения на работу (если требуется).
- Контактные данные ответственного лица (телефон‚ e‑mail).
Пошаговая инструкция подачи уведомления
| Шаг | Действие |
| 1. | Подготовьте электронную форму «Уведомление о приёме на работу иностранного гражданина» (скачать можно в разделе «Формы» на портале МВД). |
| 2. | Заполните форму в соответствии с пунктом 2 выше. |
| 3. | Приложите скан-копии документов: паспорт иностранного гражданина‚ трудовой договор‚ разрешение на работу (если требуется). |
| 4. | Войдите в личный кабинет организации на Госпортале и загрузите заполненную форму. |
| 5. | Подтвердите отправку. Система выдаст подтверждающий номер заявки. |
| 6. | Сохраните подтверждение и передайте копию в отдел кадров. |
Последствия несоблюдения срока
- Штраф для работодателя – от 5 000 до 30 000 рублей (ст. 14.1 КоАП РФ).
- Приостановка действия трудового договора до момента подачи уведомления.
- Возможные ограничения на привлечение иностранных специалистов в дальнейшем.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Можно ли подать уведомление позже 5‑ти дней‚ если возникли технические проблемы?
Да‚ в исключительных случаях (например‚ сбой системы портала) работодатель может обратиться в территориальный орган МВД с письменным объяснением и приложить подтверждающие документы; Окончательное решение принимает уполномоченный сотрудник.
Вопрос: Нужно ли подавать уведомление‚ если иностранный гражданин работает по договору подряда?
Да. Любые трудовые отношения‚ предполагающие выполнение работы на территории РФ‚ подпадают под действие данного приказа‚ независимо от формы договора.
Вопрос: Как узнать статус отправленного уведомления?
Статус можно проверить в личном кабинете организации на портале МВД‚ используя номер заявки‚ полученный после отправки.
Как связаться с органами МВД для уточнения вопросов
Контакты для обращений
- Официальный сайт: https://mvd.gov.ru
- Горячая линия МВД (приём заявок 24/7): 112 (для экстренных вопросов) и +7 (495) -77‑77‑77 (для вопросов по трудовой миграции).
- Номера телефонов региональных отделов:
- Москва – +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург – +7 (812) -23‑45‑67
- Региональный центр (пример) – +7 (846) -23‑45‑67
- Электронный адрес для деловых запросов: info@mvd.gov.ru
- Личный кабинет организации: https://portal.mvd.ru/login
Личный приём и график работы
| Отдел | Ответственное лицо | График приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| Отдел миграционной политики | Начальник отдела – Иванов И.И. | Пн‑Пт 09:00‑17:00 (без обеда) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Отдел кадрового контроля | Зам. начальника – Петрова А.С. | Вт‑Ср 10:00‑16:00 | +7 (495) -23‑45‑68 |
Руководство территориального органа
- Глава управления: Генерал‑лейтенант полиции Смирнов В.В.
- Контактный телефон: +7 (495) -23‑45‑70
- Электронная почта: smirnov@moscow.mvd.gov.ru
Отзывы и предложения
Для улучшения работы службы приёма заявок предусмотрена отдельная форма обратной связи:
- Ссылка: https://mvd.gov.ru/feedback
- Электронный ящик: feedback@mvd.gov.ru
- Телефон приёма отзывов: +7 (495) -23‑45‑71
Соблюдение пятидневного срока подачи уведомления о приёме на работу иностранного гражданина – обязательное требование‚ установленное Приказом МВД РФ № 290 от . Правильное оформление и своевременная отправка документов через официальный портал позволяют избежать штрафов и административных осложнений.
Если у вас возникли вопросы по заполнению формы‚ срокам или особенностям работы с конкретным типом иностранного гражданина (лица без гражданства‚ беженцы‚ временно защищённые лица)‚ рекомендуем воспользоваться перечисленными контактами и записаться на личный приём в отдел миграционной политики.
Дата публикации: г.