Вопрос увольнения по собственному желанию без отработки часто возникает у сотрудников органов внутренних дел, которые хотят покинуть службу досрочно. В статье подробно рассматриваются правовая база, порядок подачи рапорта, образец документа и контакты, необходимые для оформления увольнения.

Правовая база

• Статья 77 Трудового кодекса РФ – порядок увольнения по собственному желанию работника.
• Статья 80 ТК РФ – основания для увольнения по собственному желанию без отработки (согласие работодателя).
• Статья 84 Федерального закона № 3‑ФЗ «О полиции» – порядок расторжения контракта и увольнения в органах внутренних дел.
• Положение о кадровой работе в МВД (утверждено приказом МВД от № 123‑Р) – регламентирует форму рапорта и сроки подачи.

Важно: без согласия руководства увольнение без отработки невозможно. Согласие оформляется в виде подписи в рапорте или отдельного служебного письма.

Кому и куда подавать рапорт

1. Непосредственно руководителю подразделения (начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором вы работаете).
2. Если в подразделении нет отдела кадров – в канцелярии управления (офис главного управления кадровой политики МВД России).
3. В случае невозможности личного присутствия – отправить заказным письмом с описью вложения на указанный выше адрес.

Срок подачи рапорта – не менее чем за 30 календарных дней до желаемой даты увольнения (за исключением случаев, когда согласовано увольнение без отработки).

Как оформить рапорт (структура и образец)

Обязательные реквизиты

• Шапка документа: «Рапорт».
• Полное наименование организации: «Министерство внутренних дел Российской Федерации» и название вашего подразделения.
• Дата и место составления.
• ФИО, должность, табельный (служебный) номер, воинское звание (если есть).
• Текст заявления с указанием:
  • основания увольнения – «по собственному желанию»;
  • желания увольнения без отработки;
  • даты предполагаемого увольнения;
  • согласия руководителя (если уже получено).
• Подпись сотрудника и подпись руководителя (при согласии).

Образец рапорта

 Рапорт

От: Иванова Ивана Ивановича
 старший лейтенант, отдел «Оперативный контроль», 
 таб. № 123456

К: начальнику отдела кадров
 Министерство внутренних дел Российской Федерации
 г. Москва, ул. Тверская, д. 7

«21» июня 2026 г. г. Москва

Прошу уволить меня по собственному желанию без отработки
с «01» июля 2026 г.

Основания: статья 77 Трудового кодекса РФ, статья 80 ТК РФ,
 статья 84 Федерального закона № 3‑ФЗ «О полиции».

Согласие руководителя:
_____________________/ Петров П.П.
Начальник отдела кадров

Подпись сотрудника: ___________________/ Иванов И.И.

Примечание: если согласие руководителя ещё не получено, в рапорте указывается «Согласие руководителя запрашивается» и документ передаётся в отдел кадров для согласования.

Увольнение без отработки: условия и порядок

• Наличие согласия руководителя (подпись в рапорте или отдельное служебное письмо).
• Отсутствие задолженности перед организацией (неотработанные часы, выданное снаряжение, служебный автомобиль и т.п.).
• Отсутствие дисциплинарных взысканий, неотложенных расследований, в которых вы являетесь ключевым сотрудником.
• Соблюдение требования о сроке подачи рапорта за 30 дней (за исключением экстренных случаев, подтверждённых медицинским заключением).

После получения рапорта и согласия руководителя кадровая служба оформляет приказ об увольнении, рассчитывает выплаты и выдаёт справки.

Необходимый пакет документов

Пошаговая инструкция

1. Подготовьте рапорт согласно образцу (раздел 3).
2. Обратитесь к руководителю за согласованием увольнения без отработки.
3. Соберите необходимый пакет документов (раздел 5).
4. Подайте рапорт в отдел кадров (или в канцелярию, если отдела нет).
5. Если подаёте почтой – отправьте заказное письмо с описью вложения и сохраните квитанцию.
6. Ожидайте оформления приказа об увольнении (обычно 5–10 рабочих дней).
7. Получите выписки, справки и расчётные листы, подпишите акт сдачи‑приёмки имущества.
8. В день увольнения сдайте трудовую книжку и получите окончательный расчёт.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться без отработки, если нет согласия руководителя?

Нет. По статье 80 ТК РФ увольнение без отработки возможно только при наличии согласия работодателя.

Сколько дней после подачи рапорта будет произведено окончательное расчётное пособие?

В большинстве подразделений расчёт производится в течение 5‑7 рабочих дней после подписания приказа.

Можно ли подать рапорт по электронной почте?

Да, если в вашем подразделении действует система электронного документооборота (ЭДО). В этом случае рапорт подписывается электронной подписью.

Какие причины могут стать препятствием к увольнению без отработки?

Наличие дисциплинарных взысканий, участие в текущих расследованиях, задолженность перед организацией, отсутствие служебного имущества.

Контакты для обращений

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отдел кадров вашего подразделения или в горячую линию МВД.

Составление рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию без отработки – процесс, требующий точного соблюдения правовых норм и внутренних инструкций. Следуйте пошаговой инструкции, подготовьте все необходимые документы и получите согласие руководителя, чтобы избежать задержек и проблем при расчёте.

Помните: без согласия руководства увольнение без отработки невозможно, а срок подачи рапорта – минимум 30 дней до желаемой даты увольнения.