Увольнение сотрудника органов внутренних дел (далее – МВД) по собственному желанию – это официальное обращение к руководству, аналогичное заявлению о расторжении трудового договора в гражданском секторе. В статье подробно рассмотрены правовые основы, порядок подачи рапорта, необходимые документы, типичные ошибки и готовый образец заявления.

Правовая база

• Статья 84 Федерального закона № 3‑ФЗ от г. «О службе в органах внутренних дел» – регулирует порядок увольнения по собственному желанию.
• Статья 58 ФЗ «О службе в ОВД» – перечисляет основания для увольнения, среди которых «по собственному желанию».
• Статья 89 ФЗ «О службе в ОВД» – описывает порядок сдачи служебного имущества (оружие, документы, жетон и пр.) и оформления окончательных актов.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 77‑78) – общие правила подачи заявления об увольнении.

Кому и когда подавать рапорт

Сотрудник, желающий уволиться, обязан подать рапорт за не менее двух недель до предполагаемой даты увольнения. Исключения допускаются в случае:

1. Срочного увольнения по состоянию здоровья (больничный лист);
2. Перевода в другое подразделение по решению руководства;
3. Достижения предельного возраста (ст; 59 ФЗ).

Пошаговый алгоритм увольнения

Шаг 1. Подготовка рапорта

Рапорт – письменное заявление, в котором указывается:

• ФИО сотрудника, должность, подразделение;
• Точная дата подачи рапорта;
• Дата, с которой сотрудник просит прекратить службу;
• Краткое обоснование (необязательно, но рекомендуется указать причины, например «переезд», «учеба», «семейные обстоятельства»);
• Подпись и дата.

Шаг 2. Согласование с непосредственным руководителем

Рапорт передаётся в начальнику подразделения. Руководитель оформляет служебную записку о согласовании и передаёт её в отдел кадров.

Шаг 3. Оформление в отделе кадров

Отдел кадров проверяет наличие:

• Трудового договора и его сроков;
• Отпускных листов (неиспользованный отпуск должен быть компенсирован);
• Служебного имущества (оружие, спецодежда, жетон, служебные документы).

Шаг 4. Сдача служебного имущества

Согласно ст. 89 ФЗ, сотрудник обязан сдать всё служебное имущество в установленный срок (обычно – в день увольнения). При несдаче может быть удержана часть заработной платы.

Шаг 5. Подписание акта об увольнении

В последний рабочий день подписывается акт об увольнении и акт сдачи имущества. Сотруднику выдаётся копия акта и справка о трудоустройстве.

Образец рапорта

Рапорт
на увольнение по собственному желанию

От: ______________________ (ФИО, звание, должность)
 ______________________ (подразделение)

Кому: ______________________ (ФИО руководителя, должность)

Дата подачи: «__» __________ 2026 г.
Прошу уволить меня со службы в органах внутренних дел Российской Федерации
по собственному желанию с «__» __________ 2026 г.

Причина увольнения (необязательно): ________________________________________

Подпись: ______________________ Дата: «__» __________ 2026 г.
 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться в период отпуска?

Да. Рапорт может быть подан во время отпуска, но срок уведомления (2 недели) считается с даты подачи, а не с даты начала отпуска.

Что делать, если руководитель отказывается принимать рапорт?

Согласно ст. 84 ФЗ, отказ руководителя считается незаконным. В таком случае сотрудник имеет право:

• Обратиться в отдел кадров с копией рапорта;
• Подать жалобу в Трудовую инспекцию или Генеральный прокурор РФ;
• В крайнем случае – обратиться в суд.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

Компенсация выплачивается в размере средней заработной платы за 1 день отпуска, умноженной на количество неиспользованных дней.

Нужен ли медицинский сертификат?

Только в случае увольнения по состоянию здоровья. При обычном увольнении по собственному желанию медицинский сертификат не требуется.

Ошибки, которых следует избегать

• Не подавать рапорт менее чем за 2 недели.
• Не сдавать служебное имущество в срок – может привести к удержанию части зарплаты.
• Не уточнять дату увольнения в рапорте – в этом случае дата считается датой подписания акта.
• Не проверять наличие задолженности по штрафам, административным правонарушениям.

Контактная информация для обращения

Увольнение из МВД РФ по собственному желанию – процесс, регулируемый рядом федеральных законов. При правильном оформлении рапорта, соблюдении сроков и сдаче служебного имущества увольнение проходит быстро и без конфликтов. Главное – помнить о двухнедельном уведомлении, подготовить все необходимые документы и воспользоваться официальными каналами связи, перечисленными выше.

Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь обращаться в отдел кадров через личный кабинет или записываться на личный приём. Правильный подход гарантирует законность и своевременную выплату всех положенных компенсаций.