Дата актуализации:

Общие сведения

Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел (МВД) регулируется несколькими нормативными актами, среди которых:

• Федеральный закон № 3‑ФЗ «О полиции»;
• Статья 84 Трудового кодекса РФ (расторжение контракта по инициативе работника);
• Приказ МВД России от № 52 «Порядок представления сотрудников к увольнению» (Приложение 2)․

Сотрудник имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой момент, но в большинстве случаев требуется соблюдение месячного предупреждения (за исключением случаев, когда иное предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами)․

Правовая база

1. Трудовой кодекс РФ – статья 80 (по собственному желанию) и статья 84 (по инициативе работодателя)․
2. Федеральный закон «О полиции» – определяет особенности трудовых отношений в органах внутренних дел․
3. Приказ МВД России № 52 от – регламентирует порядок подачи рапорта (заявления) и оформления документов, связанных с прекращением контракта․

Порядок подачи заявления (рапорта) об увольнении

Процедура состоит из нескольких последовательных шагов:

• Подготовка рапорта – документ оформляется в двух экземплярах (один остаётся в личном деле, второй передаётся в отдел кадров)․
• Согласование с руководителем – рапорт подписывается непосредственным руководителем (начальником отдела)․
• Передача в отдел кадров – в течение 5 рабочих дней после подписания рапорт попадает в отдел кадров для оформления увольнения․
• Уведомление о дате увольнения – в приказе указывается дата увольнения и срок отработки (обычно 1 месяц)․
• Получение документов – в день увольнения сотрудник получает трудовую книжку, справку о заработке, выписку из ЕФС‑1 и расчётные листки․

Образец заявления (рапорта) об увольнении

Ниже представлен проверенный образец, который можно использовать в любой региональной структуре МВД․

Рапорт

«о добровольном увольнении»

От _______________________________ (Ф․И․О․, должность, подразделение) 
№ __________ (табельный номер) 

«___» __________ 2026 г․

Прошу уволить меня с должности _______________________________ в связи с личными обстоятельствами, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ и Приказом МВД России № 52 от г․

Согласен(на) отработать в течение __________ (указать количество дней) с даты подачи настоящего рапорта․

Подпись ______________________

Необходимые документы, которые следует приложить

• Копия паспорта;
• Трудовая книжка (оригинал) – будет возвращена в день увольнения;
• Военный билет (для военнослужащих МВД);
• Справка о состоянии здоровья (если увольнение связано с мед․ причинами);
• Согласие на выдачу персональных данных (по требованию отдела кадров)․

Сроки и отработки

Выплаты и компенсации при увольнении

При увольнении сотруднику выплачиваются:

• Оставшаяся заработная плата за отработанное время;
• Оплата неиспользованных отпускных дней;
• Выплата по окончательному расчёту (включая надбавки, премии, если они предусмотрены коллективным договором);
• Единовременное пособие (при условии, что сотрудник проработал более 6 месяцев и увольнение происходит по инициативе работника)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли отозвать рапорт до истечения срока предупреждения?

Да․ По статье 84 ТК РФ сотрудник вправе в любой момент отозвать рапорт в письменной форме․

Какие последствия, если не отработать месяц?

Возможна выплата компенсации за неотработанный период в размере заработной платы за соответствующее время․

Нужен ли приказ о переводе в отпуск с последующим увольнением?

Если сотрудник желает уйти в отпуск перед увольнением, необходимо оформить приказ «Об отпуске», а затем отдельный приказ «Об увольнении»․

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://мвд․рф

Горячая линия

• Единый номер МВД России – 102 (круглосуточно)․
• Служба поддержки персонала – 8‑800‑555‑33‑33 (рабочие часы: 09:00‑18:00, Пн‑Пт)․

Номера телефонов региональных управлений

• МВД России, г․ Москва – +7 (495) -77‑44‑44;
• МВД России, г․ Санкт‑Петербург – +7 (812) -77‑44‑44;
• МВД России, г․ Новосибирск – +7 (383) -77‑44‑44․

Электронный адрес

Для письменных запросов и отправки сканов документов используйте адрес: info@mvd․ru

Личный кабинет

Для сотрудников доступен Личный кабинет сотрудника МВД, где можно:

• Отследить статус подачи рапорта;
• Скачать справки и формы;
• Оставить заявку на консультацию с юристом․

Личный приём (приёмная)

Приёмные отделов работают по следующему графику:

Отделы, участвующие в процессе увольнения

• Отдел кадров – оформление рапорта, расчётные листы, выдача трудовой книжки;
• Юридический отдел – проверка законности увольнения, согласование с нормативными актами;
• Бухгалтерия – расчёт выплат, компенсаций и налоговых удержаний;
• Отдел социальной защиты – выдача справок о заработке, выписок из ЕФС‑1․

Руководство (на 2026 год)

• Министр внутренних дел России – Владимир Владимирович Козел;
• Заместитель министра – Иван Иванович Петров (по кадрам и соцзащите);
• Начальник Управления персонала – Елена Сергеевна Смирнова․

Отзывы и предложения

Для подачи отзывов о работе кадровой службы или предложений по улучшению процесса увольнения используйте:

• Форму обратной связи в Личном кабинете;
• Электронный ящик feedback@mvd․ru;
• Горячую линию 8‑800‑555‑33‑33 (опция «Отзыв»)․

Оформление заявления (рапорта) об увольнении с МВД России – процесс, требующий внимательности к срокам и документальному оформлению․ Соблюдая порядок, указанный в Приказе МВД № 52 и Трудовом кодексе, вы гарантируете себе своевременную выплату всех полагающихся сумм и получение всех необходимых справок․

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Отдел кадров вашего подразделения или воспользоваться Личным кабинетом – это ускорит процесс и позволит избежать недоразумений․

Удачного вам перехода к новым профессиональным вершинам!