Вопрос увольнения (расторжения) трудового или гражданско‑правового договора с иностранным работником регулируется рядом нормативных актов, среди которых Федеральный закон №115‑ФЗ, Трудовой кодекс РФ и Приказ МВД России от № 536. Данная статья подробно описывает, как правильно оформить и подать уведомление в территориальный орган ГУВМ МВД, какие сроки необходимо соблюдать и где получить консультацию.
Правовая база
- Федеральный закон № 115‑ФЗ «О порядке въезда и выезда из Российской Федерации» (ст. 13) – обязательное уведомление о прекращении трудового договора.
- Трудовой кодекс РФ – общие основания прекращения трудового договора (пункты 5‑8 части 1 статьи 81).
- Приказ МВД России от № 536 – регламентирует форму и порядок подачи уведомления (Приложение 8).
Ключевые требования
- Уведомление должно быть подано в территориальный орган ГУВМ МВД в течение трёх рабочих дней со дня фактического прекращения договора.
- Документ оформляется в соответствии с образцом «Уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора…» и подписывается уполномоченным представителем работодателя.
- К уведомлению прилагаются:
- копия трудового (или гражданско‑правового) договора;
- копия паспорта (или иного удостоверения личности) иностранного работника;
- приказ об увольнении (при наличии);
- документы, подтверждающие основания прекращения (например, справка о болезни, решение суда и т.п.).
Пошаговая инструкция для работодателя
- Подготовка документов
- Скачайте актуальный образец уведомления (Приложение 8 к Приказу № 536).
- Заполните форму онлайн (возможна генерация PDF) или распечатайте и заполните вручную.
- Соберите все сопутствующие документы (копии договоров, паспорта, приказов и др.).
- Подписание – документ подписывает руководитель организации или уполномоченный представитель (при необходимости – с печатью).
- Подача в МВД
- Лично в отделение территориального подразделения МВД (по месту нахождения организации) либо через Личный кабинет на официальном портале МВД.
- При личном визите – заполните сопроводительный лист и сдайте пакет документов в окошко приёма.
- Получение подтверждения – после проверки документов сотрудник МВД ставит отметку «Принято», а вам выдаётся расписка с датой и номером обращения.
- Соблюдение сроков – в случае несвоевременного уведомления могут быть наложены штрафы (по статье 14.6 КоАП РФ).
Сроки и особенности
| Событие | Срок подачи уведомления |
|---|---|
| Прекращение трудового договора по инициативе работодателя | в течение 3 рабочих дней со дня увольнения |
| Прекращение договора по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) | в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления работником |
| Прекращение договора в случае истечения срока действия разрешения на работу | не позднее даты истечения срока действия разрешения |
Важно! Если работник является гражданином государства‑члена ЕАЭС, уведомление подаётся в том же порядке, однако в графе «Страна гражданства» указывается «ЕАЭС».
Образцы и полезные ссылки
- Образец уведомления (PDF)
- FAQ по 115‑ФЗ
- Пошаговый гид по увольнению иностранцев (2025‑2026)
Контакты для обращений
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт МВД России | https://мвд.рф |
| Горячая линия (общероссийская) | 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно) |
| Телефон регионального отдела миграции (Москва) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес для юридических вопросов | legal@mvd.gov.ru |
| Личный кабинет на портале МВД | https://portal.mvd.ru (регистрация – «Работодатель») |
| Личный приём (приёмные часы) | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 |
| График приёма в территориальном отделении (Москва, ул. Тверская, 7) | Пн‑Пт: 10:00‑13:00, 15:00‑18:00 (по предварительной записи) |
| Отделы, отвечающие за миграцию |
|
| Руководство (контактные лица) | Начальник отдела миграции – Иванов И.И. Тел.: +7 (495) -23‑45‑68 Email: ivanov@moscow.mvd.gov.ru |
| Отзывы и предложения | Форма обратной связи (можно оставить отзыв о работе отдела миграции) |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как проверить статус подачи уведомления?
Войдите в Личный кабинет на портале МВД, раздел «Миграционные услуги», выберите пункт «Уведомления о расторжении договора». Статус будет отображён как «В обработке», «Принято» или «Требуются уточнения».
Можно ли подать уведомление электронно, если у меня нет печати?
Да. При подаче через портал допускается электронная подпись (ЭЦП). Если ЭЦП отсутствует, документ можно подписать в присутствии сотрудника отдела миграции – он заверит подпись печатью организации.
Какие штрафы могут быть наложены за несоблюдение сроков?
Согласно КоАП РФ, за несвоевременное уведомление предусмотрен штраф для юридических лиц в размере от 30 000 до 100 000 рублей.