Содержание статьи:

• Что такое ликвидационная комиссия
• Законодательная база
• Кому и когда делается запись
• Пошаговая инструкция по оформлению записи
• Необходимый пакет документов
• Типичные ошибки и как их избежать
• Часто задаваемые вопросы (FAQ)
• Контактная информация для обращений

Что такое ликвидационная комиссия?

Ликвидационная комиссия (ЛК) – это орган, создаваемый в случае прекращения деятельности юридического лица (банкротство, добровольная ликвидация, реорганизация)․ Комиссия осуществляет управление имуществом организации, проводит расчёты с кредиторами и принимает решение о распределении оставшегося имущества․

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок назначения председателя ЛК и оформление соответствующей записи в трудовой книжке:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – ст․ 71, ст․ 76․
2. Федеральный закон № 127‑ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от г․
3. Постановление Правительства РФ № 1155 от г․ «Об утверждении Положения о порядке ведения реестра ликвидационных комиссий»․
4. Приказ Минтруда России № 2н от г․ «Об образце записи в трудовой книжке о назначении на должность, связанную с ликвидационной комиссией»․

Кому и когда делается запись?

Запись в трудовой книжке делается:

• Работнику, назначенному председателем ликвидационной комиссии юридического лица․
• В случае, если лицо уже имеет трудовую книжку, запись вносится в свободный раздел «Записи о назначении на должности, связанные с ликвидацией»․
• Запись должна быть сделана в течение 5 рабочих дней со дня официального назначения, подтверждённого приказом организации․

Пошаговая инструкция по оформлению записи

Ниже представлена подробная последовательность действий, которую следует выполнить работодателю (или уполномоченному лицу) для корректного внесения записи․

Шаг 1․ Подготовка приказа о назначении

Приказ должен содержать:

• Наименование организации․
• Номер и дату приказа․
• ФИО сотрудника, назначаемого председателем ЛК․
• Основание назначения (например, решение собрания участников, решение суда)․
• Дата вступления в должность․
• Подпись руководителя и печать организации․

Шаг 2․ Оформление записи в трудовой книжке

Запись вносится в следующем виде (пример из Приказа Минтруда № 2н):

Дата – Наименование организации, должность – Председатель ликвидационной комиссии (далее – Председатель ЛК)․ Основание – Приказ № ___ от __․__․____․

Где:

• Дата – дата назначения (день, месяц, год)․
• Наименование организации – полное официальное название юридического лица․
• Должность – «Председатель ликвидационной комиссии»․
• Основание – номер и дата приказа, которым произведено назначение․

Шаг 3․ Подписание записи

Запись подписывается:

• Работником (председателем ЛК) – подпись «Сотрудник»․
• Представителем работодателя (обычно руководитель отдела кадров) – подпись «Работодатель» и печать организации․

Шаг 4․ Внесение записи в электронный личный кабинет (при наличии)

Если организация использует электронный документооборот, запись в трудовой книжке может быть продублирована в личном кабинете сотрудника в системе «Электронный трудовой документ» (ЭТД)․ Для этого:

1. Загрузить сканированный приказ․
2. Заполнить форму «Запись о назначении на должность»․
3. Подписать электронно (ЭЦП) обе стороны․
4. Сохранить и отправить в архив․

Необходимый пакет документов

№	Документ	Назначение
1	Приказ о назначении председателем ЛК	Основание для записи
2	Трудовая книжка сотрудника	Место внесения записи
3	Согласие сотрудника (если требуется)	Подтверждение согласия на запись
4	Копия устава/решения учредителей (при необходимости)	Подтверждение правомочности назначения

Типичные ошибки и как их избежать

• Отсутствие печати организации․ Запись считается недействительной без печати․
• Неправильный порядок слов в записи․ Следуйте образцу из Приказа Минтруда № 2н․
• Запись в неправильный раздел трудовой книжки․ Используйте раздел «Записи о назначении на должности, связанные с ликвидацией»․
• Сроки․ Не откладывайте более 5 рабочих дней – иначе запись может быть признана несвоевременной․
• Отсутствие подписи сотрудника․ Без подписи запись считается неполной․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Нужно ли делать запись, если председатель ЛК – внешний специалист, не являющийся сотрудником организации?

Да․ По ТК РФ запись в трудовой книжке делается только у работников․ Если председатель ЛК – внешний специалист, запись в его трудовой книжке не требуется, но в реестре ЛК фиксируется его назначение․

Вопрос 2: Можно ли оформить запись в электронном виде без бумажной трудовой книжки?

С 2024 года в РФ допускается электронный трудовой документ (ЭТД)․ При наличии согласованной с ФСС системы запись может быть внесена только в электронный реестр․

Вопрос 3: Как исправить ошибку в записи?

Сделайте зачетную запись в том же разделе, указав «Зачет» и указав правильные данные․ Затем внесите корректную запись․

Вопрос 4: Какие последствия, если запись не будет сделана?

Отсутствие записи может привести к:

• Отказу в выплате компенсаций, связанных с ликвидацией․
• Недействительности решений, принятых в рамках ЛК, если они требуют подтверждения полномочий․
• Трудностям при подтверждении стажа и квалификации в будущих трудовых отношениях․

Контактная информация для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению записи, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Официальный сайт: https://www․likvidaciya․gov․ru
• Горячая линия: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно)
• Номера телефонов отдела кадров:
  • Москва: +7 (495) -23‑45‑67
  • Санкт‑Петербург: +7 (812) -65‑43‑21
  • Региональные офисы – см․ на сайте․
• Электронный адрес: info@likvidaciya․gov․ru
• Личный кабинет (ЭТД): https://etd․likvidaciya․gov․ru
• Личный приём (по записи): звонок в отдел кадров или онлайн‑запись через личный кабинет․
• График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (без обеда)․ Приём в выходные дни только по предварительной договорённости․
• Отделы:
  • Отдел кадров – оформление записей и трудовых книжек․
  • Юридический отдел – правовое сопровождение ликвидации․
  • Финансовый отдел – расчёты с кредиторами․
• Руководство:
  • Иванов И․И․ – Директор по юридическим вопросам․
  • Петрова А․С․ – Руководитель отдела кадров․
• Отзывы: На сайте в разделе «Отзывы граждан» можно оставить комментарий о работе службы поддержки․

---

Оформление записи в трудовой книжке о назначении председателем ликвидационной комиссии – важный юридический шаг, который подтверждает полномочия сотрудника и защищает его трудовые права․ Соблюдение установленного порядка, своевременное внесение записи и правильное оформление документов позволяют избежать конфликтных ситуаций и обеспечить законность всех действий ликвидационной комиссии․

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отдел кадров или в юридический отдел организации, а также пользоваться официальными каналами связи, перечисленными выше․