Заявление председателя садоводческого некоммерческого товарищества (СНТ) на отпуск – это официальное письмо, в котором руководитель организации просит предоставить себе ежегодный основной отпуск или иной вид отпуска (отгул, учебный и т.п.). Оформление такого документа регулируется Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами конкретного СНТ.

Содержание статьи

1. Что такое заявление на отпуск и зачем оно нужно
2. Правовая база
3. Образец заявления председателя СНТ
4. Порядок подачи и рассмотрения
5. Необходимые документы
6. Сроки рассмотрения и получения отпуска
7. Контакты для обращений

Что такое заявление на отпуск и зачем оно нужно

Заявление – это кадровый документ, который фиксирует просьбу работника (в данном случае председателя СНТ) о предоставлении отпуска на определённые даты. Оно необходимо для:

• Официального подтверждения периода отсутствия;
• Планирования работы СНТ в отсутствие руководителя;
• Соблюдения трудового законодательства и внутреннего распорядка;
• Ведения кадрового учёта и расчёта отпускных выплат.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие отпуск председателя СНТ:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 115‑122);
• Федеральный закон «О садоводческих, дачных и огородных некоммерческих объединениях» от № 131‑ФЗ;
• Устав конкретного СНТ (раздел «Права и обязанности членов совета»);
• Коллективный договор (если имеется) и локальные нормативные акты (приказ о порядке оформления отпусков).

Образец заявления председателя СНТ на отпуск

Ниже представлен универсальный шаблон, который можно адаптировать под любой садоводческий некоммерческий товарищество.

В _______________________
(наименование СНТ, адрес)

От _______________________
(Ф.И;О. председателя, должность, контактный телефон)

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный основной отпуск продолжительностью ____ календарных дней
с ____ по ____ (дата начала – дата окончания).

Причина отпуска: отдых, восстановление сил (можно указать иной мотив, если требуеться).

Готов(а) обеспечить передачу дел своему заместителю (Ф.И.О. заместителя) и предоставить все необходимые
документы для поддержания работы СНТ в период моего отсутствия.

С уважением,
_____________________
(подпись)
«____» __________ 2026 г.

Порядок подачи и рассмотрения заявления

1. Подготовка заявления. Заполните шаблон, проверьте корректность дат и подпишите документ.
2. Согласование с заместителем. Уведомьте заместителя о планируемом отпуске, согласуйте передачу полномочий.
3. Подача в бухгалтерию/отдел кадров. Передайте заявление в отдел кадров (или в бухгалтерию, если в СНТ нет отдельного кадрового отдела) за не менее чем за 14 календарных дней до начала отпуска.
4. Рассмотрение заявления. Руководитель (директор) или уполномоченный орган СНТ рассматривает заявку, проверяет наличие отпускных дней и отсутствие конфликтов с графиком работы.
5. Утверждение. После одобрения вы получаете приказ об отпуске с указанием дат и подписью уполномоченного лица.
6. Регистрация. Приказ вносится в личный кабинет сотрудника и в общий отпускной график СНТ.

Необходимые документы

• Заявление на отпуск (по образцу выше);
• Копия трудового договора (если есть);
• Справка о наличии отпускных дней (выдается отделом кадров);
• При необходимости – медицинская справка (для учебного/восстановительного отпуска);
• Документ о передаче дел (письменное согласие заместителя).

Сроки рассмотрения и получения отпуска

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению заявления, графику отпусков или другим кадровым вопросам, используйте нижеуказанные контакты.

Оформление заявления председателя СНТ на отпуск – простая, но важная процедура, позволяющая соблюсти трудовое законодательство и обеспечить бесперебойную работу товарищества в период отсутствия руководителя. Следуйте приведённому образцу, соблюдайте установленные сроки и используйте указанные контакты, чтобы процесс прошёл быстро и без осложнений.

Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным выше телефонам или писать на электронную почту – сотрудники отдела кадров с радостью помогут вам.