Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) осуществляет государственную услугу по аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей‚ оказывающих услуги в области охраны труда. Ниже подробно описаны порядок подачи заявления‚ необходимые документы‚ сроки‚ а также все контактные данные‚ которые помогут вам быстро получить нужную информацию.

Содержание

1. Что такое аккредитация?
2. Кто может подавать заявку?
3. Порядок подачи заявления
4. Перечень необходимых документов
5. Государственная пошлина
6. Сроки рассмотрения
7. Основания для отказа и порядок повторной подачи
8. Обжалование решения
9. Контактная информация
10. Отзывы заявителей

Что такое аккредитация?

Аккредитация – это официальное подтверждение соответствия организации (или ИП) установленным требованиям‚ позволяющее оказывать услуги в области охраны труда‚ в т.ч. проводить обучение работодателей и работников‚ вести службу охраны труда и предоставлять консультационные услуги.

Кто может подавать заявку?

• Юридические лица (компании‚ организации‚ учреждения).
• Индивидуальные предприниматели.

Порядок подачи заявления

С 1 сентября 2025 г. государственная услуга предоставляется исключительно через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций). Пошаговый процесс:

1. Зарегистрироваться на Едином портале (если у вас ещё нет аккаунта).
2. В личном кабинете выбрать услугу «Аккредитация организаций‚ индивидуальных предпринимателей‚ оказывающих услуги в области охраны труда».
3. Заполнить интерактивную форму заявления‚ указав:
   • Полное наименование и место нахождения организации (или ИП);
   • ИНН‚ ОГРН;
   • Виды услуг‚ подлежащих аккредитации;
   • Информацию о помещениях‚ материально‑технической базе‚ справочных базах нормативных актов‚ локальных нормативных актах‚ сайте в интернете и кадровом составе.
4. Приложить сканы (в электронном виде) всех требуемых документов (см. раздел Перечень необходимых документов).
5. Подписать заявление усиленной квалифицированной электронной подписью (ЭКП) руководителя.
6. Отправить заявление в Минтруд России через портал.

Перечень необходимых документов

Общий список документов‚ обязательных для всех заявителей:

• Заявление (в электронном виде).
• Копия устава (учредительного документа) организации или выписка из ЕГРИП для ИП.
• Документы‚ подтверждающие наличие помещений и материально‑технической базы (договоры аренды‚ свидетельства о праве собственности).
• Справочная база нормативных актов по охране труда (электронные справочники‚ лицензии).
• Локальный нормативный акт‚ регламентирующий хранение и архивирование документов.
• Сведения о сайте организации (URL‚ контактный e‑mail‚ телефон).
• Кадровый состав (резюме‚ копии трудовых договоров специалистов).

Дополнительно‚ если заявитель планирует:

• Оказывать услуги службы охраны труда (для компаний с ≤ 50 рабочих) – требуется приложить:
  • Трудовой договор специалиста;
  • Трудовую книжку и сведения о трудовом стаже;
  • Документы об образовании и квалификации.
• Проводить обучение работодателей и работников – необходимо:
  • Программу обучения;
  • Документы‚ подтверждающие наличие не менее 2‑х специалистов (для первой помощи – минимум 1 специалиста) с их трудовыми договорами и квалификационными документами;
  • Приказ о формировании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
• Обучать в дистанционном формате – требуется описание или технические характеристики системы дистанционного обучения (СДО).

Государственная пошлина

За предоставление услуги аккредитации государственная пошлина не предусмотрена. Все расходы связаны только с подготовкой и подачей документов.

Сроки предоставления услуги

Общий срок рассмотрения заявления – 15 рабочих дней со дня его регистрации в системе.

Основания для отказа и порядок повторной подачи

Отказ может быть вынесен‚ если:

• Сведения и документы не соответствуют требованиям‚ установленным постановлением Правительства РФ № 2334 от  г.
• Заявление содержит неполные или недостоверные данные.
• Документы повреждены‚ неразборчивы или подложные.

В случае отказа:

1. Устранить выявленные недостатки.
2. Повторно подать заявление через Единый портал.
3. Если отказ связан с подложными документами или ложными сведениями‚ повторная подача допускается не ранее чем через 3 года после вынесения решения.

Обжалование решения

Заявитель имеет право обжаловать отказ в досудебном порядке‚ подав жалобу в Минтруд России в течение 30 календарных дней с момента получения решения. Жалоба направляется через:

• Электронную форму на официальный сайт Минтруда;
• Почтовое отправление (рекомендованное письмо) по адресу Министерства;
• Лично в приемную комиссию (см. раздел Контактная информация).

Контактная информация

Отзывы заявителей

Полезные ссылки

• Официальная страница услуги «Аккредитация»
• Единый портал государственных услуг
• Обращения граждан в Минтруд

Если у вас остались вопросы – используйте любой из указанных способов связи. Минтруд России стремится к прозрачности и оперативному обслуживанию заявителей.