Аттестация – это официальная процедура подтверждения соответствия квалификации, уровня знаний и профессиональной компетенции работников образовательных учреждений, а также научных и педагогических кадров. Министерство образования РФ (далее – Минобрнауки РФ) регулирует порядок проведения аттестаций, их виды, сроки и перечень необходимых документов.
Нормативно-правовая база - Федеральный закон от № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Постановление Правительства РФ от № 558 «Об утверждении Положения о государственной научной и педагогической аттестации».
- Приказ Минобрнауки России от № 123 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников».
- Методические рекомендации Департамента аттестации научных и научно‑педагогических кадров.
Виды аттестации - Аттестация педагогических работников – подтверждение уровня квалификации (учитель, старший учитель, методист и т.д.).
- Аттестация научных кадров – присвоение ученой степени, звания (доктор наук, профессор, доцент).
- Аттестация руководителей образовательных учреждений – проверка соответствия занимаемой должности требованиям к управленческим компетенциям.
- Аттестация специалистов по дополнительному образованию – подтверждение квалификации в сфере дополнительного и профессионального образования.
Этапы проведения аттестации - Подготовительный этап
- Определение перечня работников, подлежащих аттестации, согласно штатному расписанию.
- Составление графика проведения аттестационных комиссий.
- Информирование сотрудников о предстоящей аттестации (письмо‑уведомление, публикация на официальном сайте).
- Сбор документов
- Трудовая книжка, дипломы, сертификаты повышения квалификации.
- Отчет о педагогической/научной деятельности за отчетный период.
- Результаты внешних и внутренних проверок (аккредитация, инспекции).
- Экспертная оценка
- Работа аттестационной комиссии (внутренней или внешней) по оценке представленных материалов.
- Проведение собеседования, практических заданий (при необходимости).
- Принятие решения
- Выдача аттестационного заключения (повышение, сохранение, понижение квалификации).
- Регистрация решения в личном кабинете сотрудника.
- Обжалование
- Сотрудник имеет право в течение 30 дней обжаловать решение в вышестоящий орган.
Сроки и графики
- Аттестация педагогических работников – подтверждение уровня квалификации (учитель, старший учитель, методист и т.д.).
- Аттестация научных кадров – присвоение ученой степени, звания (доктор наук, профессор, доцент).
- Аттестация руководителей образовательных учреждений – проверка соответствия занимаемой должности требованиям к управленческим компетенциям.
- Аттестация специалистов по дополнительному образованию – подтверждение квалификации в сфере дополнительного и профессионального образования.
Этапы проведения аттестации - Подготовительный этап
- Определение перечня работников, подлежащих аттестации, согласно штатному расписанию.
- Составление графика проведения аттестационных комиссий.
- Информирование сотрудников о предстоящей аттестации (письмо‑уведомление, публикация на официальном сайте).
- Сбор документов
- Трудовая книжка, дипломы, сертификаты повышения квалификации.
- Отчет о педагогической/научной деятельности за отчетный период.
- Результаты внешних и внутренних проверок (аккредитация, инспекции).
- Экспертная оценка
- Работа аттестационной комиссии (внутренней или внешней) по оценке представленных материалов.
- Проведение собеседования, практических заданий (при необходимости).
- Принятие решения
- Выдача аттестационного заключения (повышение, сохранение, понижение квалификации).
- Регистрация решения в личном кабинете сотрудника.
- Обжалование
- Сотрудник имеет право в течение 30 дней обжаловать решение в вышестоящий орган.
Сроки и графики
- Определение перечня работников, подлежащих аттестации, согласно штатному расписанию.
- Составление графика проведения аттестационных комиссий.
- Информирование сотрудников о предстоящей аттестации (письмо‑уведомление, публикация на официальном сайте).
- Трудовая книжка, дипломы, сертификаты повышения квалификации.
- Отчет о педагогической/научной деятельности за отчетный период.
- Результаты внешних и внутренних проверок (аккредитация, инспекции).
- Работа аттестационной комиссии (внутренней или внешней) по оценке представленных материалов.
- Проведение собеседования, практических заданий (при необходимости).
- Выдача аттестационного заключения (повышение, сохранение, понижение квалификации).
- Регистрация решения в личном кабинете сотрудника.
- Сотрудник имеет право в течение 30 дней обжаловать решение в вышестоящий орган.
Аттестация проводится раз в три года для педагогических работников и раз в пять лет для научных кадров. При изменении должности или переходе на более высокую квалификацию аттестация может быть проведена вне установленного графика.
Ответственность сторон
| Субъект | Обязанности |
|---|---|
| Работодатель (учреждение) | Организовать процесс аттестации, обеспечить доступ к документам, информировать персонал. |
| Сотрудник | Предоставить полный пакет документов, участвовать в оценочных мероприятиях, соблюдать сроки. |
| Минобрнауки РФ | Разработать методику, контролировать соблюдение порядка, вести реестр аттестованных кадров. |
Как подать заявку на аттестацию
Для подачи заявки необходимо:
- Войти в Личный кабинет на официальном портале Минобрнауки РФ.
- Заполнить форму «Заявка на проведение аттестации».
- Загрузить сканированные копии всех требуемых документов.
- Отправить заявку на рассмотрение в отдел Аттестации и квалификации.
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://edu.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑200‑30‑30 (круглосуточно) |
| Телефон приёмной (Москва) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | attest@edu;gov.ru |
| Личный кабинет | https://cabinet.edu.gov.ru |
| Личный приём (директор Департамента аттестации) | Встречи по предварительной записи, запись через форму записаться онлайн |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
Отделы, отвечающие за аттестацию - Департамент аттестации научных и научно‑педагогических кадров;
- Отдел кадров и профессионального развития.
- Юридический отдел (вопросы обжалования).
Руководство, отвечающее за процесс
Заместитель Министра по научной и педагогической аттестации – Иванов Сергей Петрович.
Начальник Департамента аттестации – Петрова Марина Владимировна.
Отзывы и предложения
Для улучшения качества аттестационных процедур Минобрнауки РФ собирает обратную связь от работников образования.
- Онлайн-форма обратной связи: https://edu.gov.ru/feedback
- Электронный ящик: feedback@edu.gov.ru
- Телефон приёмной отдела качества: +7 (495) -65‑43‑21 (рабочие часы 10:00‑18:00).
Важно: При подготовке к аттестации рекомендуется заранее уточнить актуальные требования в личном кабинете, так как нормативные документы могут быть дополнены новыми пунктами.
Часто задаваемые вопросы (FAQ) - Как часто меняется порядок аттестации?
- Официальные изменения вносятся только через федеральные законы, постановления правительства и приказы Минобрнауки. Обновления публикуются на официальном сайте.
- Можно ли пройти аттестацию онлайн?
- Да. С 2022 года большинство этапов (подача документов, проверка, получение заключения) реализованы в электронном виде через личный кабинет.
- Что делать, если решение комиссии кажется несправедливым?
- У вас есть право в течение 30 дней подать апелляцию в вышестоящий орган Минобрнауки РФ. Апелляцию можно оформить в личном кабинете или отправить по электронной почте с указанием номера аттестационного заключения.
Министерство образования Российской Федерации стремится обеспечить прозрачный и справедливый процесс аттестации, способствующий повышению качества образования и научных исследований в стране.