Самое главное помнить, что нормативно‑правовые акты отдела кадров формируют правовую основу кадровой политики МВД, регулируют порядок оформления, перемещения, обучения и соцзащиты сотрудников, а также определяют форму и содержание всех кадровых документов.
Что такое НПА отдела кадров?
НПА – это нормативные правовые акты, издаваемые Министерством внутренних дел России (МВД) и регулирующие кадровое обеспечение органов внутренних дел. К ним относятся:
- Приказы Министерства (об утверждении форм, порядка подготовки кадров, изменения в ТК и др.);
- Указы Президента и постановления Правительства, касающиеся соцзащиты сотрудников;
- Локальные нормативные акты (ЛНА) – внутренние регламенты, разработанные в каждом подразделении МВД.
Основные группы НПА отдела кадров
2.1 Приказы о формах кадровых документов
Пример: Приказ МВД России от № 736 (в ред.). В нём утверждаются формы приказов, заявлений, листов учета и др. Документы, подготовленные в соответствии с этими формами, имеют юридическую силу и могут использоваться в локальных нормативных актах.
2.2 Приказы о порядке подготовки кадров
Ключевой документ – Приказ МВД России от № 801 (ред. от ). Он регулирует:
- Порядок подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел;
- Процедуру признания утратившими силу прежних нормативных актов;
- Утверждение перечня форм и шаблонов, используемых в кадровой службе.
2.3 Приказы о соцзащите и компенсациях
Например, Приказ МВД России от 31 марта 2021 № 181 (зарегистрирован в Минюсте РФ № 86621) – порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников и их семей, а также выплаты компенсаций за проезд и транспортировку личного имущества.
2.4 Приказы о кадровом обеспечении и обучении
Среди последних – Приказ МВД России от № 615 (ред. от ). Он устанавливает порядок внесения изменений в нормативные правовые акты по вопросам кадрового обеспечения, включая подготовку и аттестацию сотрудников.
Как формируются локальные нормативные акты (ЛНА)
ЛНА разрабатываются в соответствии с федеральными приказами и утверждаются руководителем подразделения. Рекомендации:
- Создавать рабочие группы из кадровиков, юристов и руководителей отделов;
- Фиксировать состав группы и её полномочия в отдельном приказе;
- Ознакомлять всех участников с проектом ЛНА под подпись (пункт «подпись» в приказе).
Образцы и формы кадровых документов
Все образцы находятся в личном кабинете кадровика и включают:
- Заявление и приказ о приёме на работу;
- Трудовой договор и дополнительные соглашения;
- Договор о материальной ответственности;
- Личный листок учёта кадров (анкета, личный листок по учёту кадров).
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://mvd.ru
Горячая линия
Единый номер для граждан – 102 (круглосуточно). Для сотрудников МВД – +7 (495) -77‑77‑77.
Электронный адрес
Общие запросы: info@mvd.ru
Кадровый отдел: kadrovik@mvd.ru
Личный кабинет (Электронные сервисы)
Для сотрудников: https://cab.mvd.ru – доступ к приказам, формам, личному делу, заявкам на отпуск и др.
Личный приём (офис отдела кадров)
Адрес: 115191, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, корпус 2, офис 415
Телефон приёма: +7 (495) -77‑77‑78
Электронная почта приёма: reception@kadr.mvd.ru
График приёма
| День недели | Время |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 |
| Вторник | 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 |
| Среда | 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 |
| Четверг | 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 |
| Пятница | 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:00 |
| Суббота, воскресенье | Выходные |
Отделы кадрового подразделения
- Отдел кадровой политики и нормативного регулирования;
- Отдел кадровой документации и архивов;
- Отдел соцзащиты и компенсаций;
- Отдел профессионального развития и обучения;
- Отдел кадрового аудита и контроля.
Руководство отдела кадров
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Геннадий Петрович Соколов | +7 (495) -77‑77‑79 |
| Заместитель начальника по соцзащите | Елена Владимировна Кузнецова | +7 (495) -77‑77‑80 |
| Главный специалист по нормативным актам | Алексей Сергеевич Михайлов | +7 (495) -77‑77‑81 |
Отзывы и предложения
Граждане и сотрудники могут оставить отзыв через:
- Онлайн‑форму на сайте https://mvd.ru/feedback;
- Электронную почту feedback@mvd.ru;
- Горячую линию 102 (в режиме «отзыв»).
Как пользоваться НПА в повседневной работе кадровика
Для эффективного применения нормативных актов рекомендуется:
- Регулярно проверять базу приказов в личном кабинете – новые версии публикуются в течение 5 рабочих дней после их официального утверждения;
- Сопоставлять локальные акты с последними федеральными приказами (например, сравнивать свои формы с Приказом № 736);
- Вести журнал изменений в ЛНА – каждый раз фиксировать дату, номер приказа‑источника и краткое содержание правок;
- Обучать персонал работе с электронными документами через внутренние вебинары, размещённые в разделе «Обучение» личного кабинета;
- При возникновении вопросов обращаться в службу правовой поддержки (тел.: +7 (495) -77‑77‑82, e‑mail: legal@mvd.ru);
НПА отдела кадров МВД – фундаментальная часть кадровой инфраструктуры, обеспечивающая законность и прозрачность всех процессов, связанных с персоналом. Соблюдение требований приказов, своевременное обновление локальных актов и правильное оформление документов позволяют поддерживать высокий уровень профессионализма и социальной защиты сотрудников МВД.
Полезные ссылки
- База нормативных актов МВД
- Личный кабинет сотрудника
- Контактный центр МВД