Дата актуализации: г․ 17:12:40
Общие сведения
Отраслевое региональное соглашение, регулирующее социально‑трудовые отношения в системе образования Московской области, действует в период 2023–2025 гг․․ Оно было официально зарегистрировано в Министерстве образования Московской области 8 февраля 2023 года; Соглашение является частью более широкого комплекса нормативных актов, среди которых:
- Постановление Правительства Московской области от № 1026/37 «О целесообразности сохранения и продолжения государственной программы «Образование Подмосковья» на 2020‑2025 годы до 2026 года»․
- Распоряжение Министерства образования Московской области от № РС/Л‑566 «Об аккредитации экспертов, привлекаемых к аккредитационной экспертизе»․
Цели и задачи соглашения
- Обеспечение стабильных и справедливых условий труда педагогических и административных работников школ, детских садов и иных образовательных учреждений региона․
- Согласование системы оплаты труда, надбавок, премий и социальных гарантий с учётом региональных особенностей․
- Создание единой методологии оценки эффективности работы образовательных учреждений․
- Повышение уровня квалификации персонала через систему профессионального развития и аттестаций․
- Установление прозрачных механизмов взаимодействия между работодателем (Министерством) и работниками (педагогический коллектив)․
Ключевые положения соглашения
3․1 Трудовые отношения
Соглашение определяет порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, а также регламентирует:
- Продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю) и режим работы (с 8:30 до 17:30 с перерывом на обед)․
- Система надбавок за работу в условиях повышенной нагрузки, вахтовый метод, работу в сельской местности и в школах-интернатах․
- Порядок предоставления ежегодных отпусков, дополнительных отпусков по уходу за ребёнком и по состоянию здоровья․
3․2 Оплата труда
Базовый оклад определяется в соответствии с тарифной сеткой, утверждённой правительством области․ Дополнительные выплаты включают:
- Премию за результаты работы в учебном году (до 15 % от оклада)․
- Надбавку за квалификацию (до 20 % от базового оклада)․
- Компенсацию за работу в условиях повышенной опасности (по согласованию с профсоюзом)․
3․3 Профессиональное развитие
Соглашение предусматривает ежегодный бюджет на повышение квалификации педагогов – не менее 30 000 ₽ на одного работника․ В рамках программы реализуются:
- Курсы повышения квалификации и переподготовки․
- Участие в региональных и всероссийских конкурсах, конференциях, семинарах․
- Система наставничества для молодых специалистов․
Мониторинг и контроль исполнения
Для контроля за выполнением условий соглашения создана Контрольная комиссия при Министерстве образования Московской области, в её состав входят представители:
- Министерства образования․
- Профсоюзных организаций педагогов․
- Отдела кадров и социальной политики․
- Экспертных групп по оценке эффективности․
Комиссия проводит квартальные проверки, готовит отчёты и вносит предложения по корректировке условий труда․
Как получить доступ к полному тексту соглашения
Полный документ доступен в разделе «Документы» официального сайта Министерства образования Московской области․ Для удобства граждан предусмотрена возможность скачивания в формате PDF и просмотра онлайн․
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://minobrmospoly․ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Единый колл‑центр МФЦ | 122 (голосовое меню 3, доб․ номер МФЦ 52‑220) |
| Телефон приёмной (Красногорск‑7) | 8 (498) -02‑11‑11 |
| Электронный адрес | info@minobr․mosreg․ru |
| Личный кабинет | Портал «Госуслуги» → «Личный кабинет» → «Министерство образования МО» |
| Личный приём (приёмная) | ул․ Ленина, д․ 45, г․ Красногорск, приёмная 7‑й этаж |
| График приёма | Пн‑Пт — 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)․ Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни․ |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
Отзывы граждан и сотрудников
Отзыв 1 (педагог, г․ Подольск) – «Соглашение позволило получить надбавку за работу в сельской школе․ Ощущаю реальную поддержку со стороны Минобразования»․
Отзыв 2 (родитель, г․ Красногорск) – «Прозрачные условия оплаты труда учителей повышают доверие к школе․ Считаю, что региональное соглашение – важный шаг к качественному образованию»․
Отзыв 3 (сотрудник отдела кадров) – «Благодаря новому регламенту процесс оформления трудовых договоров стал быстрее, а система премирования – более понятной»․
Отраслевое региональное соглашение 2023‑2025 гг․ является фундаментом социально‑трудовых отношений в системе образования Московской области․ Оно обеспечивает:
- Стабильность и предсказуемость условий труда педагогов;
- Справедливую систему оплаты и социальные гарантии;
- Поддержку профессионального роста и повышения квалификации;
- Прозрачность взаимодействия между работниками и работодателем․
Для получения более подробной информации, уточнения вопросов или подачи предложений используйте указанные выше контакты․ Министерство образования Московской области открыто для диалога и готово учитывать мнения всех заинтересованных сторон․