Перечень должностей‚ утверждённых Правительством РФ – это официальный список должностных
наименований‚ которые могут быть созданы в органах государственной власти‚ государственных
корпорациях и иных публичных учреждениях. Перечень формируется в соответствии с
Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» и
утверждается постановлением Правительства РФ. Он служит правовой базой для формирования
штатных расписаний‚ определения квалификационных требований и расчёта заработных
плат.
Законодательная и нормативная база
- Федеральный закон от № 79‑ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
- Постановление Правительства РФ от № 2150 «Об утверждении перечня должностей‚ подлежащих государственной
службе». - Приказ Минтруда России от № 45н «Об утверждении классификатора должностей государственных органов».
Ключевые группы должностей‚ включённые в перечень
- Руководящие должности
- Глава государства (Президент РФ)
- Премьер-министр Российской Федерации
- Заместители Премьер‑министра
- Министры и их заместители
- Глава федерального органа исполнительной власти
- Должности высшего управленческого звена
- Глава регионального (областного‚ краевого) исполнительного органа
- Первый заместитель главы региона
- Заместители главы региона
- Начальники управлений и департаментов
- Должности среднего управленческого звена
- Руководители отделов‚ управлений‚ служб
- Главные специалисты (главные юристы‚ главные бухгалтеры)
- Начальники отделов в министерствах и ведомствах
- Профессиональные и технические должности
- Экономисты‚ аналитики‚ эксперты
- Инженеры‚ технологи‚ проектировщики
- Врачи‚ медсестры‚ фармацевты в государственных медицинских учреждениях
- Учителя‚ преподаватели в государственных учебных заведениях
- Должности‚ связанные с обслуживанием и поддержкой
- Сотрудники административно‑хозяйственного обеспечения
- Сотрудники информационных технологий
- Служба безопасности и охраны
Примерный перечень должностей в Минтруде России
| Код должности | Наименование | Уровень квалификации |
|---|---|---|
| 01.01 | Министр труда и социальной защиты РФ | Высший |
| 01.02 | Заместитель министра по вопросам занятости | Высший |
| 02.01 | Начальник отдела кадров | Средний |
| 03.01 | Экономист‑аналитик | Средний |
| 04.01 | Специалист по информационным системам | Средний |
Контакты для обращений
Для получения более детальной информации о перечне должностей‚ порядке их утверждения‚
а также о возможности подачи заявок на создание новых позиций‚ вы можете воспользоваться
следующими каналами связи.
| Тип контакта | Сведения |
|---|---|
| Официальный сайт | https://government.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно) |
| Номера телефонов |
|
| Электронный адрес | info@gov.ru |
| Личный кабинет (для юридических лиц) | https://cabinet.government.ru |
| Личный приём (приёмные часы) |
|
| График приёма в региональных отделах |
|
| Отделы‚ отвечающие за формирование перечня |
|
| Руководство (ключевые лица) |
|
| Отзывы и предложения | Граждане и организации могут оставлять отзывы через:
Все обращения рассматриваются в течение 30 календарных дней. Статус рассмотрения можно отслеживать в личном кабинете. |
Как пользоваться информацией о перечне должностей
Шаг 1. Перейдите на официальный сайт и откройте раздел
«Кадровая политика». Там размещён актуальный PDF‑документ с полным перечнем должностей.
Шаг 2. При необходимости уточнения требований к конкретной должности используйте
личный кабинет – в нём доступны нормативные акты‚ типовые должностные инструкции
и шаблоны заявлений о создании новых позиций.
Шаг 3. Если возникли вопросы‚ позвоните по горячей линии или отправьте электронное
письмо. Для срочных вопросов рекомендуется использовать горячую линию‚ где работают
специалисты в режиме реального времени.
Шаг 4. При желании оставить отзыв о работе органов‚ ответственных за формирование
перечня‚ используйте форму обратной связи. Ваше мнение помогает улучшать процесс
кадрового администрирования.
Перечень должностей‚ утверждённый Правительством РФ‚ является фундаментом государственной
службы и обеспечивает прозрачность в формировании штатных расписаний. Регулярное
обновление перечня‚ а также открытая система обратной связи позволяют поддерживать
актуальность кадровой политики и отвечать на потребности как государства‚ так и
граждан. При возникновении вопросов или необходимости уточнения деталей‚ используйте
указанные выше контакты – они созданы специально для оперативного и качественного
взаимодействия с пользователями.
Помните: вся официальная информация публикуется только на государственных ресурсах
домена .gov.ru. Будьте внимательны к подделкам и мошенническим сайтам.