Положение о порядке награждения ведомственными наградами Министерства строительства и жилищно‑коммунального хозяйства Российской Федерации (далее – Положение) разработано в целях
поощрения работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере строительства, ЖКХ и градостроительства, а также
для формирования мотивационной системы, повышающей эффективность выполнения государственных задач․

Содержание Положения

1. Общие положения – определение терминов, сфера действия Положения․
2. Виды ведомственных наград – перечень наград, их классификация․
3. Критерии и порядок присвоения наград – правила оценки достижений, порядок рассмотрения заявок․
4. Документооборот – формы заявлений, приказы, акты награждения․
5. Контроль и отчетность – функции контрольных органов, порядок ведения реестра наград․
6. Заключительные положения – порядок вступления в силу, изменения и дополнения․

Виды ведомственных наград

В соответствии с Приложением N 1 к Положению, Министерство использует следующие награды:

• «Знак отличия «За выдающиеся заслуги в строительстве»»;
• «Почетный знак «За развитие жилищно‑коммунального хозяйства»»;
• «Грамота Министерства строительства и ЖКХ РФ»;
• «Благодарность Министерства строительства и ЖКХ РФ» (форма поощрения, упомянутая в официальных источниках);
• «Наградной лист» – документ, фиксирующий присвоенные награды за отчетный период․

Критерии присвоения наград

Награды могут быть присвоены за:

• успешную реализацию крупных строительных и реконструкционных проектов;
• внедрение инновационных технологий в сфере ЖКХ;
• значительные экономические результаты (сокращение затрат, повышение эффективности);
• выдающиеся личные достижения (научные публикации, патенты, авторские методики);
• долгосрочную безупречную работу в государственных и муниципальных организациях․

Порядок подачи заявок и рассмотрения

1. Работник или его руководитель заполняет заявление о награждении (форма доступна в личном кабинете)․
2. Заявка направляется в Отдел по работе с персоналом и наградами Министерства․
3. Комиссия, сформированная из представителей руководства и экспертов, проводит оценку представленных материалов․
4. По результатам комиссии готовится проект приказа о награждении, который подписывается руководителем Министерства․
5. Награда вручается на официальной церемонии или в виде благодарственного письма․

Документы, необходимые для подачи

• Заявление о награждении (в электронном виде – PDF, в бумажном виде – оригинал);
• Краткое описание достижений (не более 2 страниц);
• Справка с места работы, подтверждающая срок службы;
• Копии документов, подтверждающих результаты (договоры, акты выполненных работ, публикации и т․п․)․

Контакты для обращений

Все вопросы, связанные с Положением о наградах, можно направлять по следующим каналам:

Порядок работы в личном кабинете

Для подачи заявления и отслеживания статуса награждения необходимо:

1. Зарегистрироваться на портале Личный кабинет (используйте корпоративный e‑mail)․
2. Войти в раздел «Награды» → «Подать заявление»․
3. Заполнить онлайн‑форму, прикрепить сканы документов․
4. Отправить заявку на рассмотрение․
5. Получить уведомление о решении комиссии в личном кабинете или по электронной почте․

Заключительные положения

Положение вступает в силу со дня его официального опубликования на сайте Министерства и действует до его отмены или замены новым нормативным актом․ Все изменения вносятся приказом министра и публикуются в разделе «Документы» официального сайта․

Дата актуализации: 21 июня 2026 г․