Дата актуализации информации:  г. 09:44:56

Общие сведения о документе

Положение об оплате труда (далее – Положение) регулирует порядок формирования, начисления и выплаты заработной платы, надбавок, премий и иных видов вознаграждения работникам государственных образовательных учреждений (ГЭУ) и иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.

История нормативного акта

• 15 октября 2008 г. – Постановление Правительства Нижегородской области № 468 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области».
• 11 ноября 2011 г; – Постановление Правительства Нижегородской области № 910 «Об внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области».
• 08 октября 2020 г. – Постановление Правительства Нижегородской области № 829 «Об внесении изменений в Положение об оплате труда работников…».
• 19 октября 2022 г. – Постановление Правительства Нижегородской области № 835 (дополнительные поправки).
• 2022 г. – Постановление Министерства образования Новгородской области от «О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда» (влияет на методологию расчётов).
• 2026 г. – Обновление нормативных актов в связи с новыми доплатами и нормами нагрузки для учителей (сообщение АиФ, 29 янв 2026).

Ключевые положения Положения

Структура заработной платы

1. Базовая ставка – определяется в соответствии с разрядом, квалификацией и должностным уровнем.
2. Надбавки за выслугу лет, региональный коэффициент, сложные условия труда и др.
3. Премии за результаты педагогической деятельности, участие в научных проектах, повышение квалификации.
4. Доплаты за работу в системе дополнительного образования, физкультурно‑спортивных школах и центрах.

Нормы нагрузки

В Положении указаны нормативные часы преподавательской, воспитательной и методической работы. С 2026 г. введены новые нормы нагрузки для учителей начальных классов и специалистов дополнительного образования.

Порядок расчёта и выплаты

• Расчёт производится ежемесячно, с учётом всех надбавок и удержаний.
• Выплата производится не позднее 10‑го числа следующего месяца.
• Контроль за своевременностью выплат осуществляет отдел кадров и бухгалтерия учреждения.

Ответственность за нарушение Положения

За несоблюдение требований Положения предусмотрена административная ответственность в виде штрафов для руководителей и бухгалтеров, а также возможность обращения работников в трудовую инспекцию.

Как получить полную версию Положения

Полный текст Положения и все его изменения доступны на официальном портале Министерства образования Нижегородской области. Для удобства граждан и работников предусмотрены следующие сервисы:

Практические рекомендации для работников

1. Регулярно проверяйте личный кабинет – там публикуются актуальные тарифные сетки и изменения в надбавках.
2. Сохраняйте копии всех приказов о повышении квалификации – они могут влиять на размер надбавок.
3. При возникновении вопросов по расчёту заработной платы – звоните на горячую линию или пишите на payroll@education.nnov.ru.
4. Для получения справок о начислениях используйте форму «Запрос в личном кабинете» – ответ будет в течение 3 рабочих дней.
5. Следите за публикациями новых постановлений (2020, 2022, 2026) – они могут вносить изменения в нормы нагрузки и размер надбавок.

Положение об оплате труда – основной документ, который гарантирует справедливую и прозрачную систему вознаграждения работников образовательных учреждений Нижегородской области. Регулярные изменения, внесённые постановлениями Правительства и Министерства, отражают актуальные потребности педагогов и экономические реалии региона. Для получения полной информации рекомендуется пользоваться официальным сайтом, личным кабинетом и обращаться в специализированные отделы Минобрнауки.

© 2026 Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области. Все права защищены.