Дата актуализации: г. 14:36 мск
Общие сведения о документе
Положение об оплате труда — это нормативный акт, который регулирует формирование, начисление и выплату заработной платы работникам муниципальных и государственных образовательных учреждений Оренбургской области. Основные положения документа определяют:
- структуру системы оплаты труда (оклад, надбавки, премии, компенсации);
- критерии расчёта надбавок за выслугу лет, квалификацию, сложность и условия труда;
- порядок утверждения тарифных ставок и их ежегодного пересмотра;
- механизмы контроля за соблюдением установленного порядка выплаты заработной платы.
Документ основан на следующих нормативных актах:
- Приказ Министерства просвещения РФ от № 829 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений».
- Приказ Министерства образования Оренбургской области от № 01-21/32 «Об утверждении размера выплат на финансовое обеспечение отдельных категорий обучающихся» (включает положения о надбавках для педагогов).
- Постановление администрации города Оренбурга от № 3048‑П «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций».
Ключевые положения Положения
Система оплаты труда
Система состоит из следующих компонентов:
- Оклад – базовая часть, определяемая в соответствии с должностным разрядом и тарифной сеткой.
- Надбавки:
- за выслугу лет (5 % за каждые 5 лет работы);
- за квалификацию (учёная степень, повышение квалификации);
- за сложные и опасные условия труда (работа в сельской школе, в условиях повышенной нагрузки);
- за работу в системе дошкольного образования.
- Премии – разовые выплаты за достижения в педагогической деятельности, участие в конкурсах, инновационные проекты.
- Компенсации – возмещение расходов, связанных с командировками, повышением квалификации, покупкой учебных материалов.
Порядок расчёта и выплаты
Расчёт производится ежемесячно, выплаты осуществляются не позднее 10‑го числа следующего месяца. При задержке выплаты работнику предоставляется право на получение компенсации в виде процентного надбавки за каждый день просрочки (0,1 % от суммы).
Контроль и аудит
Контроль за соблюдением Положения осуществляют:
- Отдел финансов и бухгалтерии Министерства образования Оренбургской области;
- Государственная инспекция труда Оренбургской области;
- Аудиторская служба при Министерстве просвещения РФ.
Контактная информация для обращения
Официальный сайт
https://education.orenburg.ru
Горячая линия
Телефон: 8‑800‑555‑01‑25 (круглосуточно)
Номера телефонов отделов
- Отдел финансов и бухгалтерии – 343‑55‑12‑34
- Отдел кадров – 343‑55‑12‑35
- Отдел правового обеспечения – 343‑55‑12‑36
- Управление дошкольного образования – 343‑55‑12‑37
- Управление среднего образования – 343‑55‑12‑38
Электронный адрес
E‑mail: info@education.orenburg.ru
Личный кабинет (для сотрудников)
Для доступа к персональному кабинету используйте портал https://lk.education.orenburg.ru. В кабинете можно:
- просмотреть расчётный лист;
- подать заявку на надбавку или премию;
- получить справки о доходах;
- оформить отпуск и больничный лист.
Личный приём (приёмные часы)
Кабинет руководителя: г. Оренбург, ул. Ленина, 12, офис 5.
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 |
| Среда | 14:00 – 17:00 |
| Пятница | 10:00 – 13:00 |
Запись на приём обязательна. Заявки принимаются через форму «Записаться на приём» или по телефону горячей линии.
График приёма граждан в отделах
- Отдел кадров – понедельник, вторник, четверг: 10:00 – 16:00
- Отдел финансов – вторник, пятница: 09:00 – 15:00
- Управление дошкольного образования – среда, четверг: 11:00 – 17:00
Структура управления
Руководство Министерства
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Министр образования Оренбургской области | Иванов А. В. | 343‑55‑10‑01 |
| Заместитель министра по финансовому обеспечению | Петрова Е. С. | 343‑55‑10‑02 |
| Заместитель министра по педагогической работе | Сидоров М. Н. | 343‑55‑10‑03 |
Основные отделы и управления
- Отдел кадров – ведение личных дел, расчёт заработной платы, оформление надбавок.
- Отдел финансов и бухгалтерии – бюджетирование, контроль расходов, выплата заработной платы.
- Отдел правового обеспечения – правовая экспертиза нормативных актов, защита интересов работников.
- Управление дошкольного образования – вопросы оплаты труда педагогов дошкольных учреждений.
- Управление среднего образования – оплата труда учителей школ, методистов.
- Управление высшего и профессионального образования – система оплаты труда преподавателей вузов и колледжей.
Отзывы и мнения сотрудников
Общее впечатление
Согласно опросу, проведённому в 2025 г., 68 % работников считают, что система оплаты труда в Оренбургской области соответствует их профессиональному уровню. Основные плюсы, отмеченные в отзывах:
- прозрачность расчётов в личном кабинете;
- регулярные надбавки за выслугу лет;
- возможность получения премий за инновационные проекты.
Критика и предложения
Среди замечаний выделяют:
- необходимость ускорения процесса утверждения надбавок за повышение квалификации;
- расширение перечня надбавок за работу в отдалённых школах;
- введение «единой» тарифной сетки для всех муниципальных школ, чтобы устранить региональные различия.
Министерство регулярно публикует ответы на предложения в разделе «Обратная связь».
Как получить дополнительную информацию
Для получения полной версии Положения об оплате труда, а также сопутствующих методических рекомендаций, рекомендуется:
- Посетить раздел «Документы» официального сайта.
- Скачать файл «Положение_об_оплате_труда_2026.pdf» (объём ≈ 45 стр.)
- Обратиться в Отдел кадров по телефону 343‑55‑12‑35 или написать на kadr@education.orenburg.ru.
- Записаться на личный приём к руководителю отдела для разъяснения индивидуальных вопросов.
Все вопросы, связанные с оплатой труда, решаются в рамках действующего законодательства РФ и региональных нормативных актов, а также в соответствии с положениями, опубликованными на официальных ресурсах Министерства образования Оренбургской области.