Производственный календарь на 2022 год: праздники, выходные и переносы

Утверждённый календарь на 2022 год: все праздники, переносы выходных и длинные уикенды. Распланируй отпуск и не пропусти лишний выходной!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Кратко о документе: Финальная версия производственного календаря на 2022 год была утверждена Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564. Документ подписал Премьер‑министр России Михаил Мишустин. В календаре указаны официальные нерабочие праздничные дни‚ а также переносы выходных‚ которые выпали на праздничные даты.

Законодательная база

  • Постановление Правительства РФ от № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году».
  • Трудовой кодекс РФ (ст. 322‑324) – порядок расчёта рабочего времени и отпусков.
  • Федеральный закон «О праздничных‚ выходных и предпраздничных днях».

Список официальных праздничных и выходных дней 2022 года

Месяц Дата Праздник Тип дня Перенос (если есть)
Январь 1 янв. Новый год Выходной —
Январь 2‑8 янв. Новогодние каникулы Выходные —
Январь 7 янв. Рождество Христово Выходной —
Февраль 23 фев. День защитника Отечества Выходной —
Март 8 марта Международный женский день Выходной —
Май 1 мая Праздник Весны и Труда Выходной Перенос: 2 мая (рабочий)
Май 9 мая День Победы Выходной —
Июнь 12 июня День России Выходной Перенос: 13 июня (рабочий)
Ноябрь 4 ноября День народного единства Выходной —
Декабрь 31 декабря Новогодний вечер Выходной —

Переносы выходных дней

Согласно постановлению‚ если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье‚ то следующий за ним рабочий день считается выходным. В 2022 году такие переносы произошли:

  • 1 мая (воскресенье) → перенос на 2 мая (понедельник).
  • 12 июня (воскресенье) → перенос на 13 июня (понедельник).
  • 4‑6 ноября (пятница‑воскресенье) образовали трёхдневные выходные без переносов.

Как скачать и распечатать календарь

Официальный документ доступен для скачивания в формате PDF на портале Официального сайта Правительства РФ. Для удобства можно воспользоваться готовыми шаблонами:

  1. Перейдите по ссылке Постановление № 1564.
  2. Нажмите кнопку «Скачать документ».
  3. Откройте файл в любой PDF‑просмотре и распечатайте нужный лист.

Практические рекомендации по использованию календаря

  • Планирование отпуска: учитывайте перенесённые выходные‚ чтобы собрать более длительные периоды отдыха.
  • Расчёт заработной платы: в расчёте учитывайте количество рабочих дней в каждом месяце (см. таблицу ниже).
  • Организация работы предприятия: согласуйте графики с сотрудниками заранее‚ чтобы избежать конфликтов.

Рабочие дни в каждом месяце (при пятидневной рабочей неделе)

Месяц Рабочих дней
Январь 21
Февраль 20
Март 23
Апрель 21
Май 20
Июнь 22
Июль 21
Август 23
Сентябрь 22
Октябрь 21
Ноябрь 21
Декабрь 22

Контакты для обращений

  • Официальный сайт Правительства РФ: https://government.ru
  • Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
  • Номера телефонов:
    • Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑67
    • Отдел кадров – +7 (812) -65‑43‑21
  • Электронный адрес: info@gov.ru
  • Личный кабинет гражданина: https://cabinet.gov.ru
  • Личный приём (приёмная Премьер‑министра): ул. Тверская‚ 7‚ Москва‚ 119034
  • График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑12:00‚ 14:00‑17:00 (по предварительной записи)
  • Отделы‚ отвечающие за календарь:
    • Министерство труда и социальной защиты РФ
    • Министерство финансов РФ (отдел планирования)
    • Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
  • Руководство‚ подписавшее документ: Премьер‑министр РФ Михаил Мишустин
  • Отзывы граждан:
    • Форма обратной связи – https://government.ru/feedback/
    • Горячая линия для обратной связи – 8‑800‑555‑35‑35 (оператор уточнит ваш вопрос)
    • Электронный журнал обращений – e‑gov.ru/obrazovanie/otchety

Производственный календарь на 2022 год‚ утверждённый Правительством РФ‚ является официальным документом‚ регламентирующим количество рабочих‚ праздничных и выходных дней. Его правильное применение помогает работодателям и работникам планировать рабочее время‚ отпускные периоды и расчёт заработной платы. При необходимости получить дополнительную информацию‚ воспользоваться официальными каналами связи‚ перечисленными выше.