Актуальная информация (на ) – в разделе «Вакансии» размещены более 150 открытых позиций на разных уровнях государственной и муниципальной службы. Ниже – подробный обзор возможностей‚ порядок подачи заявок и все необходимые контакты для соискателей.

Список вакансий регулярно обновляется. На март‑2025 года (последнее актуальное обновление) в открытом доступе находятся:

• Референт государственного‑правового департамента администрации Губернатора;
• Экономист отдела финансов и бюджетного планирования;
• Специалист по работе с кадрами (HR‑менеджер) в кадровом резерве;
• Юрист отдела правового обеспечения;
• Инженер‑техник в отделе инфраструктурных проектов;
• Менеджер по работе с общественностью (пресс‑служба).

Для каждой позиции указаны:

1. Квалификационные требования (образование‚ опыт‚ знание законодательства);
2. Уровень заработной платы и возможные премии;
3. Льготы и специальные условия (социальный пакет‚ возможность карьерного роста);
4. Сроки подачи заявок и порядок их рассмотрения.

Важно: все конкурсы проводятся в соответствии со статьёй 22 Федерального закона от № 79‑ФЗ и региональными нормативными актами (Закон Новосибирской области № 157‑ОЗ от ).

Как подать заявку?

Для участия в конкурсе необходимо выполнить следующие шаги:

• Зарегистрироваться в Личном кабинете на официальном портале gov.nso.ru;
• Скачать и заполнить форму «Заявление о приёме на работу»;
• Прикрепить сканированные копии документов (паспорт‚ диплом‚ справки о стаже‚ сертификаты);
• Отправить заявку через «Электронный приём заявок» или лично в отдел кадров.

После подачи система автоматически сформирует статус отклика‚ который можно отслеживать в личном кабинете.

Контакты для обращений

Личный приём (приёмные часы)

Для личного обращения в отдел кадров можно записаться онлайн или позвонить по телефону выше. Приёмные часы:

• Понедельник‑пятница: 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00;
• Суббота‚ воскресенье – выходные.

Адрес: г. Новосибирск‚ ул. Красный проспект‚ 10‚ корпус 1‚ кабинет 207.

Структура и отделы‚ участвующие в наборе персонала

1. Отдел кадров и кадрового резерва – основной координатор конкурсов‚ ведёт базу резерва и проверку документов.
2. Государственно‑правовой департамент – отвечает за юридическое сопровождение вакансий.
3. Финансово‑экономический департамент – формирует требования к финансовым специалистам.
4. Пресс‑служба – публикует объявления и отвечает на запросы соискателей.
5. Отдел информационных технологий – поддерживает работу портала вакансий и личных кабинетов.

Руководство‚ отвечающее за набор персонала

Отзывы соискателей

Ниже – подборка реальных отзывов‚ оставленных на официальном портале и в социальных сетях.

• Ирина М. (2025‑12‑08): «Процесс подачи заявки оказался простым – всё делалось через личный кабинет‚ ответы приходили в течение 3‑х дней. Очень доволен поддержкой отдела кадров.»
• Дмитрий К. (2026‑02‑14): «Конкурс на должность референта прошёл честно‚ все этапы были прозрачными. Единственное‚ хотелось бы более подробных инструкций по подготовке к собеседованию.»
• Ольга С. (2025‑09‑22): «Горячая линия отвечает быстро‚ но в часы пик иногда приходится ждать до 10 минут. В целом сервис на уровне.»

Если у вас есть свой опыт – оставляйте отзыв в разделе «Обратная связь». Ваше мнение помогает улучшать процесс набора персонала.

Полезные ссылки

• Список актуальных вакансий
• Нормативные акты по государственной гражданской службе
• Единый портал государственной службы России
• Контактный центр и форма обратной связи

Если вы хотите узнать подробнее о конкретной позиции‚ не откладывайте – вакансии закрываются быстро! Оформляйте заявку через личный кабинет или звоните по горячей линии.

Помните:

Все сведения актуальны на  г. При изменении контактных данных или сроков подачи заявок информация будет обновлена на официальном сайте.