Общее описание
Управление государственной службы и кадров (далее – УГСК) является структурным подразделением
Правительства Российской Федерации․ Его основная задача –
формирование, развитие и поддержание эффективной системы государственной службы, обеспечение кадровой
политики, а также контроль за соблюдением правовых норм в сфере управления персоналом государственных органов․
В рамках своей деятельности УГСК реализует такие направления:
- Разработка и внедрение нормативных актов в области государственной службы;
- Подбор, аттестация и повышение квалификации государственных служащих;
- Контроль за соблюдением этических и профессиональных стандартов;
- Организация системы мотивации и карьерного роста;
- Взаимодействие с другими федеральными органами и региональными властями․
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Детали |
|---|---|
| Официальный сайт | https://government․ru/structure/ugsk |
| Горячая линия | 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно) |
| Номера телефонов |
|
| Электронный адрес | info@ugsk․gov․ru |
| Личный кабинет (Госуслуги) | Для подачи электронных обращений и отслеживания статуса запросов используйте Личный кабинет на портале Госуслуг․ |
| Личный приём (приём граждан) | Приёмные часы: понедельник‑пятница, 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00; Адрес: г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7, корпус 2, 3‑й этаж, кабинет 305; |
| График приёма |
|
Структура управления (отделы)
- Отдел кадров и профессионального развития, подбор, аттестация, обучение․
- Отдел правового обеспечения, разработка нормативных актов, юридическая экспертиза․
- Отдел аналитики и планирования — подготовка статистики, прогнозирование кадровых потребностей․
- Отдел международного сотрудничества — обмен опытом с зарубежными органами․
- Отдел информационных технологий, автоматизация кадровых процессов, поддержка электронных сервисов․
Руководство УГСК
- Директор — Иванов Сергей Петрович, кандидат юридических наук․
- Заместитель директора по кадровым вопросам, Петрова Елена Викторовна․
- Заместитель директора по правовому обеспечению — Смирнов Алексей Андреевич․
- Главный специалист по информационным системам — Кузнецова Марина Сергеевна․
Отзывы граждан и организации
Для повышения качества работы УГСК активно собирает обратную связь․ Ниже представлены типовые категории отзывов и способы их подачи․
Как оставить отзыв
- Через онлайн‑форму на официальном сайте․
- По телефону горячей линии, указав номер обращения․
- Электронным письмом на feedback@ugsk․gov․ru․
- Лично в приёмном кабинете (см․ график приёма)․
Примеры типовых отзывов
- Положительный отзыв: «Благодарю сотрудников отдела кадров за оперативную помощь в оформлении переводa․ Профессионализм на высоте!»
- Конструктивная критика: «Сложно найти информацию о порядке подачи заявления на повышение квалификации․ Предлагаю добавить пошаговый гид на сайте․»
- Жалоба: «В течение трёх недель не получал ответа на электронное обращение № 2026‑04567․ Требую разъяснений о статусе запроса․»
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как подать заявление на перевод в другой регион?
- Заполнить электронную форму здесь и приложить копию служебного удостоверения․
- Какие документы нужны для аттестации?
- Трудовая книжка, копия паспорта, справка о заработной плате за последний год, а также заявление сотрудника․
- Можно ли получить консультацию онлайн?
- Да, через чат‑бота на официальном сайте или по видеосвязи по номеру горячей линии․
Контактная информация актуальна на 22 июня 2026 года․ При изменении реквизитов
обновления публикуются на официальном сайте УГСК․