МВД России (Министерство внутренних дел Российской Федерации) регулирует трудовые отношения с сотрудниками через ряд федеральных законов и внутренних нормативных актов. В статье рассматриваются:
- основные правовые статьи (58, 84, 89 Федерального закона № 342‑ФЗ);
- пошаговый процесс увольнения в 2026 году;
- специальные случаи (мобилизация, амнистия, «прогул»);
- последствия для уволенного сотрудника;
- контактные данные для обращения граждан и самих сотрудников.
Правовая база увольнения в МВД
Статья 58. Основания для увольнения
Согласно КонсультантуПлюс, увольнение может быть произведено в следующих случаях:
- Осуждение сотрудника за преступление.
- Прекращение уголовного преследования (истечение срока давности, амнистия, примирение сторон и т.п.).
- Деятельное раскаяние, если на момент увольнения преступление уже устранено уголовным законом.
Статья 84. Увольнение по инициативе сотрудника
Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы при условии:
- Соблюдения установленного срока уведомления (не менее 30 календарных дней).
- Отсутствия дисциплинарных взысканий, препятствующих увольнению.
- Сдачи служебного имущества и завершения всех текущих дел.
Статья 89. Порядок увольнения и исключения из реестра
Федеральный закон от № 342‑ФЗ (ред. от ) регламентирует:
- Прекращение или расторжение контракта.
- Увольнение со службы.
- Исключение из реестра сотрудников МВД не позднее чем через месяц после издания приказа об увольнении.
Пошаговый порядок увольнения в 2026 году
| Этап | Что делается | Сроки |
| Инициирование | Сотрудник подаёт заявление (по инициативе или в ответ на решение руководства). | За 30 дней до предполагаемой даты. |
| Рассмотрение | Комиссия проверяет наличие оснований (дисциплинарные, уголовные, медицинские). | 5–10 рабочих дней. |
| Приказ об увольнении | Издаётся приказом начальника подразделения, в котором указываются причины и дата увольнения. | Не позднее 3 дней после решения комиссии. |
| Оформление документов | Сдача служебного имущества, получение справки о трудовой деятельности, выписка из реестра. | В течение 5 дней после даты увольнения. |
| Исключение из реестра | Выполняется отделом кадров МВД. | Не позже 30 дней после приказа. |
| Выдача справки о доходах и налогах | Для дальнейшего трудоустройства. | По запросу сотрудника. |
Необходимые документы
- Заявление об увольнении (вручную или в электронном виде).
- Трудовая книжка (для её закрытия).
- Справка о доходах (2‑НДФЛ).
- Акт сдачи‑приёмки служебного имущества.
- Справка о состоянии здоровья (при увольнении по состоянию здоровья).
Специальные случаи увольнения
Увольнение в связи с мобилизацией
Согласно проекту указа Президента РФ, сотрудники, направленные по мобилизации, получают 14‑дневный отпуск раз в полгода. По окончании мобилизации они могут:
- Вернуться в службу (по желанию и при наличии вакантных мест).
- Подать заявление об увольнении с учётом периода службы в армии.
Увольнение за систематический «прогул»
Если сотрудник систематически неявляется на работу без уважительных причин, это считается основанием для увольнения по решению руководства (см. примеры из региональных органов МВД).
Увольнение в связи с амнистией
При объявлении амнистии, если сотрудник был осуждён за преступление, которое подпадает под действие амнистии, он может быть освобождён от уголовной ответственности и впоследствии уволен по статье 58.
Последствия увольнения
- Потеря служебных льгот (пенсионные надбавки, медицинское обслуживание в поликлиниках МВД).
- Возможность трудоустройства в гражданском секторе – справка о трудовой деятельности и рекомендации от руководства.
- Ограничения – в течение 3 лет после увольнения сотрудник не может занимать должности, связанные с охраной правопорядка, без специального разрешения.
- Психологическая поддержка – в каждом региональном управлении МВД есть отделы психологической помощи для уволившихся.
Как получить консультацию и оформить увольнение
- Официальный сайт МВД России
- https://мвд.рф
- Горячая линия (общероссийская)
- Тел.: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
- Региональные телефонные справочные центры
-
- Москва: +7 (495) -77‑77‑77
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -55‑55‑55
- Региональные отделения – см. справочник на сайте.
- Электронный адрес для обращений
- email: info@mdi.gov.ru
- Личный кабинет сотрудника (для подачи заявлений онлайн)
- URL: https://cab.mvd.ru
- Личный приём (офисные адреса)
-
- Москва, ул. Тверская, д. 7, каб. 312 (Главное управление кадров).
- Санкт‑Петербург, пр. Энгельса, д; 24, каб. 105 (Отдел кадров).
- Региональные управления – список доступен в разделе «Контакты» сайта.
- График приёма
- Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 13:30‑17:00 (по предварительной записи).
- Отделы, отвечающие за увольнение
-
- Главное управление кадров (ГУК) – общероссийский контроль.
- Региональные управления кадров (РУК) – непосредственное оформление.
- Отдел юридической службы – проверка правовых оснований.
- Отдел по работе с персоналом – выдача справок и рекомендаций.
- Руководство (на 2026 год)
-
- Министр внутренних дел – Владимир Колокольцев
- Заместитель министра – Алексей Кузнецов (вопросы кадров)
- Глава Главного управления кадров – Ирина Петрова
- Отзывы и обратная связь
-
Для оставления отзыва о работе отдела кадров используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте. Также можно написать письмо на электронный адрес feedback@mdi.gov.ru или позвонить по горячей линии, указав код «#123».
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как быстро можно уволиться по собственному желанию?
Минимальный срок уведомления – 30 календарных дней. При наличии уважительных причин (болезнь, переезд) срок может быть сокращён по согласованию с руководством.
Можно ли вернуться в службу после увольнения?
Да, но только после прохождения повторного отбора и получения нового контракта. При этом учитывается причина предыдущего увольнения.
Какие льготы сохраняются после увольнения?
Пенсионные начисления сохраняются, но право на бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках МВД прекращается.
Куда обращаться, если я считаю увольнение незаконным?
Необходимо подать жалобу в Отдел юридической службы своего управления, а также в Трудовую инспекцию РФ. При необходимости – в суд.
Увольнение в МВД России – процесс, строго регламентированный федеральным законом и внутренними нормативными актами. Знание правовых оснований, порядка подачи документов и сроков позволяет сотруднику и руководству избежать ошибок и конфликтов. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Главное управление кадров или в региональный отдел кадров по указанным контактным данным.