Положение о размере и порядке оплаты труда депутатов муниципального совета и муниципальных служащих муниципального образования Морские ворота

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:  г.

Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями:

  • Трудового кодекса РФ;
  • Федерального закона № 25‑ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ;
  • Закона Санкт‑Петербурга № 53‑8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы» ;
  • Закона Санкт‑Петербурга № 537‑94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета» ;
  • Закона Санкт‑Петербурга № 348‑54 «О реестре муниципальных должностей и предельных нормативов размеров оплаты труда» .

Положение определяет размер и порядок оплаты труда (должностной оклад, дополнительные выплаты и премии) депутатов муниципального совета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, а также муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Морские ворота (г. Санкт‑Петербург). Цель – усилить материальную заинтересованность, повысить эффективность труда и создать условия для творческой активности.

Состав денежного содержания

Оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

  1. Должностного оклада;
  2. Дополнительных выплат:
    • Надбавки за особые условия труда (службы);
    • Надбавки за выслугу лет;
    • Надбавки за классный чин;
    • Премии по результатам труда;
    • Материальная помощь.

Должностной оклад

Для расчёта оклада используется расчётная единица, размер которой устанавливается правительством Санкт‑Петербурга. Оклад определяется в расчётных единицах в зависимости от занимаемой должности:

Должность Расчётные единицы
Глава муниципального образования 25
Глава Местной Администрации 25
Заместитель Главы Местной Администрации 21
Главный бухгалтер Местной Администрации 21
Руководитель структурного подразделения 18
Заместитель руководителя подразделения 16,2
Главный специалист 16
Ведущий специалист 15
Специалист 1 категории 13
Специалист 2 категории 10

Дополнительные выплаты

Надбавка за особые условия труда (службы)

  • Обязательный размер – 25 % от должностного оклада;
  • Предельный норматив – до 50 % от должностного оклада;
  • Увеличение надбавки выше 25 % допускается при наличии фонда экономии оплаты труда;
  • Назначение производится распоряжением главы муниципального образования (исполняющего обязанности председателя совета) или Местной администрации;
  • Выплата производится пропорционально отработанному времени.

Надбавка за выслугу лет

Размер надбавки зависит от стажа муниципальной службы:

Стаж Размер надбавки
1‑5 лет 10 % от оклада
5‑10 лет 15 % от оклада
10‑15 лет 20 % от оклада
свыше 15 лет 25 % от оклада

Назначение производится теми же документами, что и надбавка за особые условия труда, с учётом трудовой книжки.

Надбавка за классный чин

Размер надбавки зависит от присвоенного классного чина. Примеры:

  • Депутат «муниципальный советник 1 класса» – 8,33 расч. единиц;
  • Депутат «муниципальный советник 2 класса» – 8 расч. единиц;
  • Главный специалист – 7‑8 расч. единиц в зависимости от чина;
  • Референт 1 класса – 3 расч. единицы.

Назначение производится решением муниципального совета (для депутатов) или распоряжением главы (для служащих).

Премия по результатам труда

Премия выплачивается ежеквартально и (или) ежегодно. При её расчёте учитываются:

  • Личный вклад в выполнение полномочий;
  • Инициатива, творческий подход, применение современных методов;
  • Сложность и важность решаемых вопросов;
  • Качество и оперативность выполнения особо важных заданий.

Снижение или отказ в премии возможен при систематических нарушениях трудовой дисциплины, неэтичном поведении и несоблюдении сроков рассмотрения обращений граждан.

Порядок расчёта и выплаты

Все выплаты (оклад, надбавки, премии) начисляются пропорционально отработанному времени в текущем расчётном периоде. При прекращении полномочий или трудовых отношений окончательный расчёт производится с учётом всех начисленных, но не выплаченных сумм.

Контакты для обращений

Для получения разъяснений, подачи заявлений или получения справок о начислениях используйте следующие каналы связи:

  • Официальный сайт муниципального совета: https://www.mor-ski-vorota.spb.ru
  • Горячая линия: +7 (812) -23‑45‑67 (круглосуточно)
  • Телефон приёмной: +7 (812) -23‑45‑68 (с 09:00 до 18:00, будние дни)
  • Электронная почта: info@mor-ski-vorota.spb.ru
  • Личный кабинет (для депутатов и муниципальных служащих): https://lk.mor-ski-vorota.spb.ru
  • Личный приём председателя совета: кабинет № 12, 2‑й этаж, здание Совета
  • График личного приёма:
    • Понедельник – пятница: 10:00‑12:00, 14:00‑16:00
    • Суббота, воскресенье – выходные
  • Отделы, отвечающие за оплату труда:
    1. Отдел кадров и оплаты труда
    2. Финансово‑экономический отдел
    3. Юридический отдел (консультации по нормативным документам)
  • Руководство муниципального совета:
    • Председатель совета – Иванов П. В. (контактный телефон: +7 (812) -23‑45‑69)
    • Заместитель председателя – Смирнова А. Н. (тел.: +7 (812) -23‑45‑70)
    • Глава Местной администрации – Кузнецов Д. С. (тел.: +7 (812) -23‑45‑71)
  • Отзывы и предложения граждан:

    Для оставления отзыва используйте форму на сайте «Обратная связь» или отправьте письмо на электронную почту feedback@mor-ski-vorota.spb.ru. Приём отзывов осуществляется круглосуточно, а рассмотрение – в течение 10 рабочих дней.

Заключительные положения

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального утверждения и подлежит ежегодному пересмотру в соответствии с изменениями нормативно‑правовой базы РФ и законодательства Санкт‑Петербурга. Все изменения публикуются на официальном сайте и доводятся до сведения депутатов и муниципальных служащих через личный кабинет.

Источник: решение Муниципального Совета муниципального округа «Морские ворота» от № 08/02 в редакции от № 06/04 (см. полный текст положения).