Дата актуализации: г.
Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями:
- Трудового кодекса РФ;
- Федерального закона № 25‑ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ;
- Закона Санкт‑Петербурга № 53‑8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы» ;
- Закона Санкт‑Петербурга № 537‑94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета» ;
- Закона Санкт‑Петербурга № 348‑54 «О реестре муниципальных должностей и предельных нормативов размеров оплаты труда» .
Положение определяет размер и порядок оплаты труда (должностной оклад, дополнительные выплаты и премии) депутатов муниципального совета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, а также муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Морские ворота (г. Санкт‑Петербург). Цель – усилить материальную заинтересованность, повысить эффективность труда и создать условия для творческой активности.
Состав денежного содержания
Оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- Должностного оклада;
- Дополнительных выплат:
- Надбавки за особые условия труда (службы);
- Надбавки за выслугу лет;
- Надбавки за классный чин;
- Премии по результатам труда;
- Материальная помощь.
Должностной оклад
Для расчёта оклада используется расчётная единица, размер которой устанавливается правительством Санкт‑Петербурга. Оклад определяется в расчётных единицах в зависимости от занимаемой должности:
| Должность | Расчётные единицы |
|---|---|
| Глава муниципального образования | 25 |
| Глава Местной Администрации | 25 |
| Заместитель Главы Местной Администрации | 21 |
| Главный бухгалтер Местной Администрации | 21 |
| Руководитель структурного подразделения | 18 |
| Заместитель руководителя подразделения | 16,2 |
| Главный специалист | 16 |
| Ведущий специалист | 15 |
| Специалист 1 категории | 13 |
| Специалист 2 категории | 10 |
Дополнительные выплаты
Надбавка за особые условия труда (службы)
- Обязательный размер – 25 % от должностного оклада;
- Предельный норматив – до 50 % от должностного оклада;
- Увеличение надбавки выше 25 % допускается при наличии фонда экономии оплаты труда;
- Назначение производится распоряжением главы муниципального образования (исполняющего обязанности председателя совета) или Местной администрации;
- Выплата производится пропорционально отработанному времени.
Надбавка за выслугу лет
Размер надбавки зависит от стажа муниципальной службы:
| Стаж | Размер надбавки |
|---|---|
| 1‑5 лет | 10 % от оклада |
| 5‑10 лет | 15 % от оклада |
| 10‑15 лет | 20 % от оклада |
| свыше 15 лет | 25 % от оклада |
Назначение производится теми же документами, что и надбавка за особые условия труда, с учётом трудовой книжки.
Надбавка за классный чин
Размер надбавки зависит от присвоенного классного чина. Примеры:
- Депутат «муниципальный советник 1 класса» – 8,33 расч. единиц;
- Депутат «муниципальный советник 2 класса» – 8 расч. единиц;
- Главный специалист – 7‑8 расч. единиц в зависимости от чина;
- Референт 1 класса – 3 расч. единицы.
Назначение производится решением муниципального совета (для депутатов) или распоряжением главы (для служащих).
Премия по результатам труда
Премия выплачивается ежеквартально и (или) ежегодно. При её расчёте учитываются:
- Личный вклад в выполнение полномочий;
- Инициатива, творческий подход, применение современных методов;
- Сложность и важность решаемых вопросов;
- Качество и оперативность выполнения особо важных заданий.
Снижение или отказ в премии возможен при систематических нарушениях трудовой дисциплины, неэтичном поведении и несоблюдении сроков рассмотрения обращений граждан.
Порядок расчёта и выплаты
Все выплаты (оклад, надбавки, премии) начисляются пропорционально отработанному времени в текущем расчётном периоде. При прекращении полномочий или трудовых отношений окончательный расчёт производится с учётом всех начисленных, но не выплаченных сумм.
Контакты для обращений
Для получения разъяснений, подачи заявлений или получения справок о начислениях используйте следующие каналы связи:
- Официальный сайт муниципального совета: https://www.mor-ski-vorota.spb.ru
- Горячая линия: +7 (812) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Телефон приёмной: +7 (812) -23‑45‑68 (с 09:00 до 18:00, будние дни)
- Электронная почта: info@mor-ski-vorota.spb.ru
- Личный кабинет (для депутатов и муниципальных служащих): https://lk.mor-ski-vorota.spb.ru
- Личный приём председателя совета: кабинет № 12, 2‑й этаж, здание Совета
- График личного приёма:
- Понедельник – пятница: 10:00‑12:00, 14:00‑16:00
- Суббота, воскресенье – выходные
- Отделы, отвечающие за оплату труда:
- Отдел кадров и оплаты труда
- Финансово‑экономический отдел
- Юридический отдел (консультации по нормативным документам)
- Руководство муниципального совета:
- Председатель совета – Иванов П. В. (контактный телефон: +7 (812) -23‑45‑69)
- Заместитель председателя – Смирнова А. Н. (тел.: +7 (812) -23‑45‑70)
- Глава Местной администрации – Кузнецов Д. С. (тел.: +7 (812) -23‑45‑71)
- Отзывы и предложения граждан:
Для оставления отзыва используйте форму на сайте «Обратная связь» или отправьте письмо на электронную почту feedback@mor-ski-vorota.spb.ru. Приём отзывов осуществляется круглосуточно, а рассмотрение – в течение 10 рабочих дней.
Заключительные положения
Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального утверждения и подлежит ежегодному пересмотру в соответствии с изменениями нормативно‑правовой базы РФ и законодательства Санкт‑Петербурга. Все изменения публикуются на официальном сайте и доводятся до сведения депутатов и муниципальных служащих через личный кабинет.
Источник: решение Муниципального Совета муниципального округа «Морские ворота» от № 08/02 в редакции от № 06/04 (см. полный текст положения).